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职业病体检有问题怎么办
职业病体检
不合格
怎么处理
答:
法律分析:对于体检不合格职工,
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家...
职业病体检
复查不合格人员
怎么处理
答:
采取有效措施:根据医生的建议,员工需要采取有效的措施,
如加强个人防护措施、改善工作环境、调整工作方式等
。同时,员工还需要进行定期的职业病体检,以便及时发现和处理职业病问题。
保持健康生活方式
:除了采取有效措施外,员工还需要保持健康的生活方式,如合理饮食、适当运动、保持良好的心态等。这些健康生活...
职业
健康
体检
发现
异常怎么办
答:
对于职业健康体检发现异常需要复查或医学观察的职工,
用人单位应当安排时间让职工前往体检机构进行复查或医学观察
,需要进行尘肺病诊断的,用人单位应当安排其到职业病诊断机构进行诊断。发现有禁忌症者的从事粉尘作业的,用人单位应及时将其调离原工作岗位,并妥善安置。职工在得知职业健康体检结果出现异常时,应...
职业病体检
不合格,会
怎么处理
?律师带你了解!
视频时间 00:00
职业病体检
不合格
怎么处理
答:
职业病体检
不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。根据《工伤保险条例》第三十条规定 ...
离职
职业病体检
不合格
怎么办
答:
如果是
职业病
,职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。 《 劳动法 》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用...
职业体检
不合格
怎么办
答:
需要再做相关检查,明确具体的原因,并要及时的配合医生做治疗。
职业病体检
不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律...
老员工
体检
不合格
怎么办
答:
在职员工
体检
不合格,不少员工从维护自身利益出发,往往首先会提出
职业病
赔偿及照顾,为避免不必要的矛盾。我认为,依据政策规定渠道
解决
此类
问题
是最佳的途径,相关企业应主动作为,并做好以下事项:一、申请职业病诊断及鉴定你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断...
职业病体检
听力不合格
怎么办
答:
法律分析:员工入职
体检
不合格,首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的,用人单位对于此员工不予录用。法律依据:《公务员录用规定》 第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织,招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家...
职业
健康
体检
不合格会怎样
视频时间 01:12
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