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职业生涯规划的重要参考理论
职业生涯规划理论
主要有哪些?
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业规划
三大
理论
答:
其后数十年,不断修订其立论基础,形成目前强调人境符应的适应论(person-environment correspondence,pec)的
理论
(dawis & lofquist,1993).工作适应论认为选择
职业
或
生涯发展
固然
重要
,但就业后的适应问题更值得注意,尤其对障碍者而言,在工作上能否持续稳定,对其生活、信心、与未来发展都是重要的课题。基于此种考虑,戴维斯...
职业
生涯规划发展的
六个
理论
是什么
答:
1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯规划
这门课
的理论
基础,主要建立在西方哪些理论基础上_百度知 ...
答:
1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用
,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2.职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3.心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
简述
职业生涯规划理论
有哪些
答:
1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确
。实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性。是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致。目标与措施是否一致。个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持...
职业生涯规划的
准则是什么
答:
制定一份职业生涯规划,对于年轻人来说是很重要的,同样是一届录取的大学生,几年后的差距十分巨大,其中原因,就是个人的职业规划是否清楚,下面说一下职业生涯规划的十大准则:1.
清晰性原则
。考虑目标、措施要清晰、明确,实现目标的步骤要直截了当 2.挑战性原则。目标或措施具有挑战性,不是保持其原来...
职业生涯规划
三大重点
答:
下面是我为大家收集的职业生涯规划三大重点,仅供
参考
,希望能够帮助到大家。 (一)自己适合从事哪些职业/工作 研究自己适合从事哪些职业/工作,是
职业生涯规划的
关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素: 1、自己所处的职业发展阶段 2、自己的职业倾向(就是职业类型) 3、自己的技能(也就是我们的自身本领,...
职业规划参考
因素包括哪些?
答:
一、个人因素是
职业生涯规划的
基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为
重要
。性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业,要根据性格特点来
规划职业
...
职业生涯规划
应遵循的原则有哪些
答:
职业生涯规划调整原则:
1、清晰性原则
:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
职业生涯规划
具有哪六个原则?
答:
4、持续性 持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求
的重要
目标,
职业生涯规划
应贯穿人生
发展的
每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标 5、独特性 独特性,即差异性。每个人的个性,水平都不同,每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而...
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