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职业生涯规划的路线有哪些
职业生涯
纵向
发展的路径
大致有哪三个方向
答:
技术路径,管理路径,创业路径
。职业生涯纵向发展路径大致有三个方向:技术路径;管理路径;创业路径,职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
职业生涯规划
计划与
路径
是什么?
答:
职业生涯规划计划:
1、学业规划目标 (1)对前三年的学习做一个总结,发现自己的不足并且去改善。(2)完成毕业考试和相关的论文
。2、 生活成长规划
(1)了解职业人
这个概念,为自己即将而来的就业做好充足准备。(2)
要有一个有学生向社会人转变的过程
。(3)了解学校的一些办公流程。3、 社会活动规划 认...
职业发展路径
怎么设计?
答:
1、向上发展:从员工晋升到主管
,再从主管晋升到经理,这是典型的向上发展路径,也是最为常见的职业发展路径。2、向深发展:不断深化自己的专业,在职级上得到不断晋升,而不是职务。例如阿里的P职级系列,就是对向深发展的员工所设置的职业发展路径。3、向左右发展:向其他平台、其他行业跨越,或者在职...
职业生涯规划
具体
路径
是什么?
答:
三、网状职业路径
网状职业路径包括纵向的工作序列和一系列横向的工作机会。这条职业通道设计认为,晋升到较高层次之前需要拓宽本层次的经历。网状职业路径在纵向上和横向上的选择,拓宽了人们的职业规划路径,减少了职业生涯通道的堵塞,比起传统职业路径,网状职业路径更加现实,它拓宽了组织成员在组织中的...
职业生涯的路径
包括
哪些
方面?
答:
职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。职业发展路径包括以下:1、
向上发展
,在企业内部向上晋升。明确需要提升的地方,是管理的...
职业生涯规划的
基本步骤
有哪些
呢?
答:
1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等 相关图书.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择.2、确立目标 确立目标是制定
职业生涯规划的
...
职业生涯规划的路径
答:
二、横向职业路径
横向职业路径是为拓宽个人职业生涯规划通道,满足人们不同的职业规划需求,消除因缺少晋升机会造成的职业生涯停滞而设计的。横向职业路径的设立,能够使人们的职业生涯焕发新的活力,迎接新的挑战,同时为个人提供了更广阔的空间,规划自己的职业生涯,实现在各种岗位上工作的经验和资历。这种横向流动不仅有利...
职业生涯路线的职业生涯路线
的选择
答:
即,是向行政管理
路线发展
,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于
发展路线
不同,对
职业发展的
要求也不相同。因此,在
职业生涯规划
中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。典型的职业生涯
路线图
是一个“V”型图。假如...
个人
职业规划
及发展方向是什么?
答:
1、纵向发展:即员工职位等级由低级到高级的晋升,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的
职业发展
主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。2、横向发展:指在同一层次不同职位之间的调动,如部门...
职业发展路径
答:
以下了解
职业发展路径
。 职业发展路径1 职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的
职业生涯
中顺利成长和发展,从而制定自己成长
发展的
职业计划的实施过程。 职业发展路径包括以下: 1、向上发展,在企业内部向上晋升。
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