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职业生涯包括几个阶段
职业生涯
分为哪
几个阶段
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。2、探...
职业生涯
发展分为哪
几个阶段
答:
职业生涯发展通常分为六个阶段
,以下是具体分析:1.
探索阶段
:学生。主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时发展价值观、动机和抱负。2.
进入阶段
:应聘者。主要目标是进入职场得到工作,成为单位的新雇员。3.
新手阶段:实习生、资浅人员
。主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织...
施恩将
职业生涯
划分为
几个阶段
答:
施恩将职业生涯划分为9个阶段
。1、
成长、幻想、探索阶段
。一般0~21岁处于这一职业发展阶段。主要任务是:(1)发展和发现自己的需要和兴趣,发展和发现自己的能力和才干,为进行实际的职业选择打好基础;(2)学习职业方面的知识,寻找现实的角色模式,获取丰富信息,发展和发现自己的价值观、动机和抱负,...
职业生涯
发展的
五个阶段
答:
职业生涯发展的五个阶段包括:探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段以及离职阶段
。1. 探索阶段:这是职业生涯的起点,通常发生在青少年和早期成年时期。在这个阶段,个人通过教育、实习、志愿工作等方式,探索自己的兴趣、技能和价值观,以了解哪些职业可能适合自己。例如,一个大学生可能会通过实习来了解不...
职业生涯
可分为哪
六个阶段
答:
职业生涯阶段的划分智诺信职业顾问 职业生涯阶段在人的一生中划分为
6个阶段
:探索期、测试期、实验期、立业期、守业期、衰退期。下面对这几个阶段做一简要说明: 探索期(学习期间) 描述:在小学、初中、高中或职高、大学接受教育,积累理论知识。 任务:学习好基础理论知识,确定今后的学习...
职业生涯五个阶段
答:
职业生涯的五个阶段如下
:第一阶段:职业起步期 - 角色:从学习迈向工作 - 技能:初步积累工作技能 - 任务:建立职场信心,学习社会经验 - 目标:稳定起步,理解职场文化和组织运作 第二阶段:职业塑造期 - 资源:逐渐融入组织文化,建立人际关系网 - 自我:识别职业性格特点,明确优势和不足 - 规划:...
职业生涯
发展理论中,
生涯阶段
有哪些?
答:
舒伯的生涯发展理论
五个阶段
1、
成长阶段
:由出生至14岁,该阶段孩童开始发展自我概念,开始以各种不同的方式来表达自己的需要,且经过对现实世界不断地尝试,修饰他自己的角色。2、
探索阶段
:由15岁至24岁,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业作了一番...
金斯伯格的
职业生涯
发展理论将职业生涯划分为
三个阶段
( ) 。_百度...
答:
金斯伯格的
职业生涯
发展理论是将职业生涯划分为
三个阶段
。金斯伯格的职业生涯发展理论的具体内容如下:1、幻想期:处于11岁之前的儿童时期。儿童们对大千世界,特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者,充满了新奇、好玩的感觉。此时期职业需求的特点是:单纯凭自己的兴趣爱好,不考虑自身的条件、能力...
职业生涯
发展分为哪
几个阶段
,各阶段有何特征
答:
1、
职业生涯
前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,分为小学、初中、高中、大学
四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
职业生涯
的
四个阶段
答:
职业生涯
的
四个阶段
如下:第一个阶段是,探索积累期。这个时期一般发生在进入职场三五年之内。有人可能在读书的时候就参与了很多的社会实践与实习,这个阶段开始的就早一些。有人非常努力,善于学习,这个阶段就结束的早一些。这个阶段的主要特点是,职业能力不足,收入少,自我认知不清,经常迷茫。所以,...
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