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职业兴趣的发展一般经历
职业兴趣的发展一般
有哪三个阶段?
答:
职业兴趣的发展一般要经历有趣、乐趣、和志趣三个阶段
。有趣是兴趣发展的第一个阶段,也是兴趣发展的初级阶段,它往往短暂易逝,非常不稳定。乐趣是兴趣发展的第二阶段,它是在有趣定向发展的基础上形成的,是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段,兴趣变得专一而深入。志趣是兴趣的发展的第三个阶段,当乐趣...
职业兴趣
只有
发展
到志趣的程度,才会成为获得职业成功生生不息的内在动 ...
答:
职业兴趣的发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段
。实际上,只有当人们的兴趣发展到了‘志趣’的程度,才会获得生生不息的 内在动力,从而成为获得成功的重要保证
职业
性趣
的发展
要经过哪三个阶段
答:
到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一
职业的
后期阶段,人们
一般
都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。5、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临职业生涯中的下降阶段。在这一阶段上,许多人都不得...
职业兴趣的
形成要经过哪几个阶段
答:
1、职业兴趣的形成,要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段
。2、个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老,可以用2年内、2—5年、5—10年分别为短、中、长期目标的时间区段,设立个人的职业目标,不同的角色担负起不同的任务。个人职业生涯和主要目标可分...
职业兴趣发展经历
了哪3个阶段
答:
该兴趣发展经历了
探索阶段
、建立阶段、建立阶段这3个阶段。1、探索阶段:这个阶段通常发生在一个人青少年时期,大约在15至24岁之间。在这个阶段,个体通过学校生活、社会实践、兼职工作等途径,对自我能力、角色和职业进行探索。2、建立阶段:这个阶段通常发生在25至44岁之间。在这个阶段,个体根据职业实践...
职业兴趣的
产生和
发展
的三个层次
答:
三个层次:第一阶段:有趣。初级阶段不稳定。第二阶段:
兴趣
。反复不稳定,这是第二阶段 第三阶段:兴趣变得专一,当乐趣同人们的当今社会责任感,理想和奋斗目标结合时乐趣就变成了志趣。
职业
生涯的五个阶段
答:
职业发展过程分为五个阶段:
1、成长阶段
(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理解的职业进行选择与评价; 2、
探索阶段
(15——24岁),逐步对自身的兴趣、能力以及对职业的社会价值、就业机会进行考虑,开始进入劳动力市场或开始从事某种职业; 3、确立阶段(25——44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作...
我的
职业兴趣
100字
答:
兴趣的发展一般经历
:有趣、乐趣、志趣三阶段。对于
职业
活动,往往从有趣的选择,逐渐产生工作乐趣.进而与奋斗目标和工作志向相结合,发展成为志趣,表现出方向性和意志性的特点,使人坚定地追求某种职业,并为之尽心尽力。 企业型 企业型的人是不是思考者,是实干家。他们喜欢与人和理念打交道,而不是实际执行。他们有...
兴趣的发展一般
要
经历
这样一个过程
答:
有趣—乐趣—志趣。即开始的接触和认识,形成初步的
兴趣
;进一步的职业知识和职业技能的掌握,感觉到
职业的
快乐;最后从职业中获得成就,实现自我的价值,达到志趣的阶段。
金斯伯格的
职业
生涯
发展
理论将职业生涯划分为三个阶段( ) 。_百度...
答:
金斯伯格的
职业发展
论对于理解和实践职业生涯规划具有重要意义。该理论主张个体在职业发展过程中会
经历
一系列不同的阶段,包括探索期、确认期、成就期和维持期。这些阶段不仅反映了个体在职业生涯中所面临的不同发展任务和需要,也说明了职业发展是一个长期的进程,需要随着时间和情境而不断调整。金斯伯格的职业...
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