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职业倾向类型
霍兰德
职业倾向类型
答:
1、
社会型 共同特征:喜欢与人交往
、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 2、
企业型
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权力、...
16种MBTI
类型
的
职业倾向
答:
检查者型
(ISTJ)|◆管理者|◆行政管理|◆执法者|◆会计|或者其他能够让他们利用自己的经验和对细节的注意完成任务的职业|保护者型(ISFJ)|◆教育|◆健康护理|◆宗教服务|或者其他能够运用自己的经验亲力亲为帮助别人的职业,这种帮助是协助或辅助性的|劝告者型(INFJ)|◆宗教|◆咨询服务...
霍兰德
职业倾向类型
答:
霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型
。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣...
什么是
职业倾向
?
答:
常见的职业倾向类型:1、研究型:喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重
。2、
社会型
:关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。3、艺术型:属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维方式、直觉强烈、...
霍兰德职业兴趣测试中六种
职业倾向
是什么?
答:
现实型(R)现实型的人倾向于动手操作
,他们脚踏实地,擅长具体任务,如技术员和农民,他们以实用和效率为工作导向,注重实际操作和细节。
研究型
(I)研究型的人是思考者,他们追求知识,善于独立解决问题,适合科研人员、工程师和教师等需要深入思考和创新的职业。
企业型
(E)企业型的人有强烈的领导欲望和竞争...
霍兰德
职业
兴趣的六种特点
答:
RIASEC的职业类型代码通常也可以用来描述一个人的职业兴趣。比如,我们可以说某个人是属于R类型,即
现实型
的个体;而另外一个人可能类似于S类型,
即社会型的个体
。在一般情况下,某个人的职业倾向可以用最能反映其职业兴趣与倾向的三个字母来表示,这三个字母就是所谓的霍兰德职业代码。
九型人格的
职业倾向
答:
1.INTP:此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。适合
职业
:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。2.INTJ:此
类型
的职场人较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的的组织者,能看到更多的机会,...
gatb
职业
能力
倾向类型
答:
这种能力倾向测验,可以说是从个人在完成各种
职业
所必要的能力中,提炼出各种职业对个人所要求的最有特征的2-3种,其中纸笔测验可集体进行。记分采用标准分数,各能力因素的原始分数转换为标准分数后便可绘制个人能力倾向剖析图,并与职业能力
倾向类型
相对照,被试者就可以从测验结果中知道能够充分发挥个人...
霍兰德
职业倾向
测试结果
答:
人分为六类:
现实型
(R)、探索型(1)、艺术型(A)、
社会型
(S)、管理型(E)和
常规型
(C)。说明结果为艺术型,管理型和常规型霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实型(Realistic)I:
研究型
(Investigative)A:艺术型(Artistic)S:社会型(Social)E:
企业型
(Enterprise)C...
职业倾向
有哪些
答:
职业倾向主要包括以下几个方面:一、定义及分类 职业倾向是个体在职业选择过程中所表现出的较为稳定的态度和行为倾向。通常,职业倾向可以划分为不同的类型,如
研究型
、艺术型、
社会型
、管理型等。这些类型反映了个人在职业选择中对工作内容、工作环境、工作方式等方面的偏好。二、具体表现 1. 研究型倾向:...
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