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考上参公签几个合同
参公
要
签合同
吗
答:
事业单位在编人员分为两种(1)是参照公务员管理的行政性质人员,不
签合同
;(2)是专业技术人员,以前也不签合同,最近在发展事业单位人员聘用改革,专业技术人员、也就是说没有实行
参公
务员管理的人员签合同,有的地区签3年、有的地区签5年,但事业单位的聘用制改革并没有到位,所签的合同还有名无实。
参公
需要
签合同
吗
答:
参公不需要签合同
。是参照公务员管理的行政性质人员,不签合同。合同纠纷的处理步骤如下:1、了解合同条款:首先要梳理好合同的相关条款及双方应履行的责任。只有全面掌握了合同的内容,才能更好地分析问题和制定解决方案。2、协商解决:如果发现合同存在问题,可以尝试与对方协商解决。通过双方沟通,了解不同...
参公
事业编
签合同
吗
答:
法律分析:公务员或者有编制的事业单位,不是劳动关系,不签订劳动合同,通常是签订聘用合同
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一百零二条 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合...
参公
事业单位
签合同
吗
答:
你好,
参公
事业单位干部不
签合同
,走的是办理入编形式。对于参公事业单位和一般事业单位来说,两者都属于事业单位编制,但是实行不同的人事制度,前者实行公务员制度,后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同,如招录制度,参...
考试
考入
了
参公
单位,入职的时候需要签订劳动
合同
吗
答:
不签
。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守...
参公
人员和公务员区别
答:
1、定义不同:公务员是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员;参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。2、编制不同:公务员全部使用行政编制(政法专项编制),但绝大部分
参公
(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、...
央企员工
考上参公
单位有实习期吗?
答:
您好!央企员工
考上参公
单位没有实习期,只有试用期。《中华人民共和国劳动
合同
法》关天试用期的规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
公务员
签合同
吗?
参公
人员签合同吗?事业单位签合同吗?
答:
我是考的事业单位,我是一毕业就考的,进入单位不
签合同
,也没有协议,甚至三方就业协议还是我们导员要,我才麻烦单位跟我填的;好像把档案关系转过来就OK了。我男朋友考的公务员,他们好像有个什么协议之类的,但是也不是签合同。只有和企业啊,或者在机关属于合同制员工才会签合同。谁告诉你现在机关...
体制内单位招收体制内员工签不签劳动
合同
答:
国家机关、事业单位与国家公务员、
参公
管理人员之间不需要签订劳动
合同
。国家机关、事业单位与国家公务员、参公管理人员不属于《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围,不属于劳动关系,不需要签订劳动合同。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二条 本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动...
参编属于正式编制吗
答:
但新劳动法规定,只要
合同
满十年以上,只要不做违反劳动法的事,可签长期合作,不得无故解除劳动合同。参编也就指
参公
身份,是事业编制,不是行政编制。不具有行政编制的,都不是公务员。公务员和参公,只是编制不同,一个是行政编制,一个是事业编制。1.参聘是参照编制来管理的合同制人员,工资待遇等同...
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