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老板随意变更工作休息时间
老板
把
上班时间
调整了怎么办
答:
老板
把上班时间调整了的解决办法有:1、如果领导
随意更改上班时间
,员工应该尽快与领导沟通,了解原因并表达自己的想法。2、如果领导的更改与公司规定相违背,可以向人力资源部门反映,尽快解决问题。3、一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员。如果觉得劳动权益受到损害可...
老板随意
改
上班时间
合法吗
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。
你好,请问一下公司一而再再而三的
变更上班时间
合法吗?
答:
不合法,每周上班时间有法律规定的
,如果超出了就算加班,可以要求老板加工资,如果老板不肯,可以向人社局举报
老板随意
调整工作岗位,
变更工作
地点不同意就解除合同合理吗?
视频时间 00:26
老板
可以拒绝调休吗
答:
劳动法加班算调休是可以拒绝的,如果加了班可以要求用人单位给加班费;加班,指除法定或者国家规定的
工作时间
以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班;目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常
休息时间
加班的,应严格按照国家法律规定给付加班费。一、...
早上公司临时通知
上班时间
提前,上班迟到了被罚钱,公司算不算违法...
答:
早上公司临时通知
上班时间
提前上班迟到了被罚钱的话公司是不算违法的,因为已经通知你了,你还是迟到了,那就没有办法了。
员工曝
老板
通知上一休一后按天发工资,做一休一的
工作
制合法吗?_百度知 ...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。单...
老板随便
改劳动强度允许吗?
答:
公司
随意更改
劳动合同当然是不合法并且无效的。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、
休息
休假、劳动安全卫生、保险福利、...
老板
每月不给员工休假违法吗
答:
老板每月不给员工休假违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
老板随意
调动员工岗位合理吗
答:
老板随意
调动员工岗位不合理,
变更
劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...
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