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老板说试用期没有工资怎么办
试用期
三天
老板
不给
工资怎么办
答:
当遇到老板不给工资的情况时,
劳动者首先应该尝试与老板进行沟通协商
。可以明确表达自己的诉求,指出试用期工作的付出和应得的报酬,并寻求合理的解决方案。如果老板有合理的解释或能够提供相应的补偿措施,那么问题可能得到妥善解决。三、
寻求法律援助
如果与老板的沟通协商无果,劳动者可以寻求法律援助。可以...
试用期
公司
说没有工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动关系后,...
试用期
公司
说没有工资怎么办
答:
试用期公司说没有工资可以通过以下方法处理:
1、可以和公司协商解决。2、到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
可以直接申请仲裁
。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认劳动...
试用期老板
不发
工资怎么办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试用期
三天不给
工资怎么办
答:
试用期三天不给工资的处理方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行沟通和协商
,要求其支付试用期工资或者给出合理的解释,并将协商情况记录下来,留作证据。2、
向劳动监察部门投诉
:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动...
...
老板
不给工资,说公司规定
试用期没有工资
,我和当地办事处申请,我该怎...
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
试用期老板
不发
工资怎么办
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形...
试用期老板
不发
工资怎么办
答:
法律分析:
试用期
较短,可以选择跟雇用方进行私下协商商议解决,试用期较长可以通过向当地的有关部门进行投诉。通过法律的手段维护自身的权益,试用期雇员和职员处于非正式劳务关系,投诉后,必须要有充分的证据能证明你的试用期。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
公司
说试用期
开
工资没有
发
怎么办
答:
劳动者在
试用期
期间辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
上班
试用期
三天
老板说没有工资
答:
法律分析:上班
试用期
三天
老板说没有工资
是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...
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