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老板说给我加薪最后没给怎么办
我们
老板
总是
说给我加薪
就是没有实现,应该
怎么办
答:
在此建议你:“向老板争取加薪,
惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象
。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不致于惊慌失措,也可以不急不慌的将意图表达出来。首先,
你可以开门见山
表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地——陈述,切勿...
老板
承诺
给我加薪
,但
最后
却没有加,我该
怎么办
呢?
答:
如果是公司暂时没有合适的岗位给你升职,那你也不能强求,不过你可以找领导只谈加薪
。这是因为客观的情况限制了你的升职,并非领导不愿意给你升职加薪,所以在升职和加薪不能两全的情况下,你可以退而求其次,先向领导申请加薪,这个应该是没问题的,等后面有机会的时候,你再向领导提升职的事,我觉得...
工作三年了,
领导
年年都
说给我加工资
,但每年都
没给
我加,我该
怎么办
?
答:
1. 在职场中,很少有人会在一家公司永远停留。未来还有很长的路要走,机会无处
不
在。如果你经过深思熟虑,发现自己在当前公司
加薪
无望,发展空间有限,那么是时候考虑是否有更好的机会,并好好把握。2. 在准备跳槽之前,确保你已经找到了下一份工作。一旦有了新的工作机会,你可以与当前
领导
讨论加薪问...
领导说
要
给我涨工资
,结果工资发了发现没涨,该
怎么
找领导沟通?
答:
拿着文件去找财务就行了
。如果是小企业,没有下发文件,要看领导的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨工资。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,
联系扎扎实实提高自己的能力
...
领导
曾经口头答应我年初
涨工资
,年中
还没有
涨我该
怎么办
?
答:
Step3:不要当面对峙,给老板直接拒绝你的机会。采取公司正式的调薪流程,提出书面申请。光明正大,有理有据
。Step4:表明自己的市场价值。如何判断自己的薪资水平?我不是谦虚,我是心虚「年底了,申请加薪要趁早」Step5:算算取代你的成本。如果老板考虑用新人取代你,将会花多少钱,此外还会损失些什么...
领导
经常
说给我涨工资
,但却迟迟不涨,我该
怎么
提醒他?
答:
如果他说你的缺点,或者你做得
不
好,他建议不提
加工资
。而是向
领导
保证,一定要好好学习,提高能力。但是一定要向
老板
表明态度:希望你下次在加工资的名单上有自己的名字。如果领导高度赞扬你的工作表现,不妨直接说出你的困惑,也就是说如果你
说给
自己加工资上一次,是不是还有你做得不够的地方,所以...
工作三年了,
领导
年年都
说给我加工资
,但每年都
没给
我加,我该
怎么办
?
答:
可以找好下一家,找好下一家以后,在和
领导
提
涨工资的
事,如果他还是拿话来忽悠你。
老板
和员工都是处于利益作用。所以员工在工作中一定要努力向上,老板看中你后,他没有给你
说涨工资
也会给你发奖金,鼓励你是一名好员工奖金多多。大胆跟老板提,组织好语言,自信一点,相信你可以的,不能太柔弱了。
老总说给我涨工资
,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该
怎么说
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,没有什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,
老总
,最近房租都上涨了,您能
不
能给我加点工资啊,不然我连房子都租不起喽!3、
最后
一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
如果
老板
答应给
加薪
但是没有兑现呢?
答:
工作满意度、
领导
的信誉和机会等方面。如果您对领导的承诺和发展机会有信心,并且当前工作环境良好,留下来可能是一个有利的选择。然而,如果您认为其他机会更适合您的职业发展,或者对当前工作环境不满意,那么考虑离职也是一个合理的选择。
最终
决策取决于您对自身情况的最准确评估和最真实的期望。
老板
多次承诺要
加工资
,单却总不兑现,工作真的很累,压力又大,
怎么
跟老...
答:
如果老板认为你的
加薪
要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。■想好退路 万一你的请求
老板不
同意,
怎么办
?为此,你得事先想好对策...
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