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老板说对我期望高
领导对
自己
期望过高
是好事情吗?如果达不到会有什么后果?
答:
领导对
自己
期望过高
,小编认为不是什么好事情,因为如果你达不到领导的期望,那么他对你的看法就会改变,甚至会认为你没有能力,什么也不是,未来也可能不会再重用你了,所以领导对你有期望是好的,但如果这个期望值过于高,会给你带来很多压力不说,如果你达不到领导的期望,那他也会对你有很大的意...
领导说对我
的
期望很高
,他这是不是想要提拔我?
答:
如果你知道你的
领导
在别人面前称赞你,说你的好话,那就意味着他在保护你的形象,有提拔你的心。3.可爱要求严格。俗话说,爱情的深层责任,如果一个人对你的
期望很高
,对你就会有很高的要求。如果领导想提拔你,希望你能力强,能有一个人独处。只有提拔这样的人,才能成为领导的得力助手。4.介绍人脉...
老板
总是对你
期望
太高,该怎么办?
答:
有句话叫:恨铁不成钢。可以看出你
老板
对你的
期望
高于你对自己的期望,老板要的是卓越的人才,平庸的优秀不是他想要的。掏心掏肺吧,心上用功,事半功倍,怎么会达不到呢。
老板对我期望很高
,但是对自己没多少信心
答:
老板对你期望高
,说明他很信任你。相信你的实力,想让你把业绩提上去。每一个聪明的老板都会对自己的员工好的!想要留住人先留住你的心。这是个很简单的道理!换一个角度来想,他又不是傻子,他凭什么对你好?他怎么
领导
当着饭桌,
说对我期望很高
,现在对我很失望。我现在是在试用期,这...
答:
老板
只看结果。但你要反思过程。是能力问题还是态度问题。至于要不要自动离开?那倒不必马上做出选择。能在饭桌上说的应该不是什么要紧的事。要相信
领导
的格局不会这么小。再怎么说总归还是要给年轻人一个机会的。你需要做的是踏踏实实做好每一件事,完成好自己的本职工作。遇到搞不定的事要及时汇报...
领导
总
说对我
给予了很大的
期望
,但却并没有分重要的工作给我是什么意思...
答:
假如是具体的对你有期待,例如使你组织一个项目,让你晋升,让你涨薪那样说明你
领导
干部确实要想重点培养你,那么你要懂得感恩。你需要分析一下,你再次留下对你的职业整体规划有什么帮助。假如你留下,未来会有长远发展,那么你能够留下,要是没有发展前途,那样也要趁早离去。在职场人离开来本便是...
为了更高的薪水,想跳槽。
老板对我期望很高
,我该怎么和
老板说
??
答:
不如分两方面分析一下,把跳槽对新东家的好处列出来,再把跳槽对你自己将来的发展有哪些好处列出来,如果当你发现,跳槽后,都是新东家得利,你自己的倒未必能得到多少发展,就是钱多点而已,那就要慎重选择了!不要因为一时的小利,而放弃原来的大好前途,毕竟听你说,
老板
很器重你,机会不错啊。
公司总经理
对我
的
期望过高
怎么办?
答:
1、要学会化压力为动力,现在有多少人欠缺一种动力感!借助总经理对你的
期望
产生一种压力,而多学多做,这可 是最好的学习机会!2、无论如何,保证好你的人品,并多学点为人处事之道。多试图站在各个角度看问题,以及从公司角度为
老板
看一些问题——一谓的从老板角度看问题,有时候虽然能博老板...
对于老板对我
的
期望
值
很高
,对我要求很严,对我工作生活中的很多事情和...
答:
这样是对你好!你更应该严格要求自己,自己对自己要求严格,那就不会有心里压力了。
如果
老板对我
非常好,还
对我期望
很大,希望永远都在一起工作的那种,不知...
答:
如果你觉得
老板
会因为你离开而难过,除非是你对这个公司贡献太大了,没有你公司会垮掉,另一种就是老板看上你了,想让你变成他的夫人,无论哪一种,对你辞职都是有好处,公司需要你,但你要辞职,老板可能会想法设法让你换一种环境;喜欢你那更好,那么他可能会为了你放弃现在的 ...
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