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老板派我去分公司
老板
叫我过去
分公司
什么意思
答:
老板
叫你
去分公司
可能有多种意思。以下是几种可能的解释:1. 获得更多锻炼机会:分公司的业务通常与总部有所不同,这为您提供了一个学习和发展的机会。您可能会学到新的技能和知识,并有机会在新的环境中工作。2. 表现受到赏识:如果老板认为您有才能并希望您在分公司扩展市场,以帮助提升公司业绩,...
如果领导叫你去其他
分公司
帮忙可是那边非常累.还去吗?
答:
应该去,首先,这是你进一步证明自己能力,提升自我价值的机会和平台,这样的工作才能让你成长得更快,更突显你的能力。其次,这也是领导对你的信任和器重,只要你肯付出辛苦就会有所收获。第三,这样的机会未必总有,工作累也只是暂时的,更有利于长远发展。
|我在一个电子厂上班十年,领导突然把我调
去分
厂,分厂离总厂有一公里路 ...
答:
个人见解,如果调去分厂担任领导,或小组长,班长,有发展潜质的话,权衡个人取舍,服从安排,可能会有不一样的收获。也许是
公司
准备重用你。如果分工厂不是很缺人,没必要派人过去的,而却派了你过去,也是就跟发配边疆道理一样。从人事方面来讲,调岗是需要本人同意的,要不犯法。你自己取舍了。
老板
说服
我去
外地的
分公司
,这样是不是不好
答:
要看情况,如果外地的公司前景更好,其实也是很好的机会,在外面的
分公司
你能够掌握更多的资源,因为分公司刚刚组建或者刚刚成立没多久的话里面的人事斗争或者利益纠葛远没有本部这么复杂,过去之后只要你有能力,就能干出来名堂,自然能够得到
老板
的重视。其实是个不错的机会。但是如果老板觉得你可能留在本...
我是一小工厂管理,
老板
生意不景气,调
我去
内地跟别人合伙的分厂,减轻公 ...
答:
如果能友好协商赔偿,按每年支付一个月工资的经济补偿金当然最好了。如果协商不成的话,可以向劳动局申请仲裁的。要求用人单位支付违法解除合同的经济补偿金,每年二个月,外加未提前30天通知解除合同一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第48条。第87条。
领导让
我去分公司
,要不要跟
老板
说?
答:
这种事情最好不要跟
老板
,相信领导事前已经跟老板打过招呼,老板答应了领导才会叫你
去分公司
,又或是老板认为分公司更适合你,才会这么做,你就既来之则安之吧
为什么
老板派我去分公司
时候说,你不要惹事?是什么含义?
答:
和
分公司
的人员配合好,平等待人,尊重人,实事求是,能团结他人,一切为了公司利益。
...总公司发展好,还是被老总派到下面其他市的
分公司
发展好?
答:
如果你不能抗拒
老板
这种调动,不妨去子
公司
试试,人员出现调动可能是子公司缺人或者其他的原因,不一定是你自身出现了问题,如果你在总部竞争很激烈,到子公司或许就能大展手脚,这也恰恰是一个机会。
老板
想调我过去其他
分公司
工作,但是我觉得我能力不足,没法胜任那份工作...
答:
要是去其他的
分公司
可以提高地位的话 那就是要去的, 这个是机会 要是平级调动的话,那就说家里不同意外出
公司
派我去分公司
,是个陌生的环境,不想去,但是,
老板
说,不去就辞退我...
答:
别留了不想去就辞职吧!一般被派
去分公司
的要不就是派你去做领导要不就是下放。我看你
老板
炒你的心已经有了不然也不会说你不去就炒你。
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