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老板没有给工人劳动合同被起诉
私企
老板被起诉
未和
员工
签
合同
,
老板有
胜算吗?
答:
1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系
,并无须支付经济补偿金,这种情况下,建议以书面形式发送解除通知,并予以留存证据。2、若超过一个月不足一年,单位拒不签订的,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍...
老板不给
工资没有
劳动合同
怎么解决?
答:
老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉
。员工如果在入职的一个月之内单位没有与其签署劳动合同并拖欠工资的,将会视为违约的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。 一、老板不给工资没有劳动合同怎么解决?老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议...
工地
老板没给员工
签
劳动合同
违法吗
答:
若没有劳动合同,
可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是工作证、工作服、考勤记录、同事证明等等
,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉; 2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同; 3、包工方具备资质时,聘...
没有劳动合同老板
可以
起诉员工
吗
答:
法律主观:您好,对于您提出的问题,我的解答是: 您好,
在没有 签订劳动合同 的情况下,根据2021年颁布的《关于确立 劳动关系 有关事项的通知》相关规定
,证明劳动关系方面的 证据 还可以是:1、 工资 卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动...
公司
老板
未与
工人
签定
劳动合同
恶意克扣拖欠工人工资该怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
老板不
和
工人
签
合同
属于违法吗
答:
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据,这个可以证明劳动关系。2、试用期只能由双方约定,而
不
能由一方来说。如果双方没有约定,由视
为没有
试用期。即使是试用期,用人单位也应该与你签订
劳动合同
,缴纳社会保险费。3、加班工资你可以主张,但按照法律规定,你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说...
跟私人
老板
打工
没有
签
劳动合同
欠工资可以法院
起诉
吗
答:
如果你是给个人工作,
不
算劳动关系,可以直接去法院
起诉
该个人
老板
,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的
劳动合同
,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果
没有
签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华...
老板没有
跟我签
劳动合同
我去法院立案了官司也赢了 公司要给我赔偿款...
答:
你可以申请法院强制执行。
老板不给工人
签订
劳动合同
,也没有买保险,还拖欠工资四个多月,这样事情...
答:
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解
不
成,裁决。根据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
用人单位
没有
和
工人
签订
劳动合同
在什么情况下可以申请劳动仲裁
答:
用人单位
没有
和
工人
签订
劳动合同
的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的...
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