55问答网
所有问题
当前搜索:
老板没和员工签合同怎么办
工作单位没有让
员工签
劳动
合同
,该
怎么处理
?
答:
如果公司不签劳动合同,员工
怎么办
?你应该这么看 看到这个
老板
发的吐槽我不仅觉得有点好笑,其实公司按照规定辞退经常迟到的员工是很正常的,员工申请劳动仲裁的原因不是公司非法辞退,而是公司没有和他签订劳动合同。根据“劳动合同 Law”第82条规定,公司
与员工
建立劳动关系后不满一个月
未签订劳动合同
的...
老板没
有给
员工签
劳动
合同
违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司
不与员工签订
书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》...
公司只有
老板和员工
2人
未签订劳动合同如何处理
?
答:
公司只有
老板和员工
两个人没有
签订劳动合同
,可以去劳动部门申请仲裁的,可以要求赔偿的。
没签
劳动
合同老板
把
员工
开除了
怎么办
答:
劳动合同纠纷需要注意的问题:1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。综上所述,
没签
劳动
合同老板
把
员工
开除了可以
与老板
协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决。
老板与员工未签订劳动合同
,
老板不
给工资,
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
没有签劳动
合同
,
老板不
让走,没有劳动合同,不给结工资,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位没有
签订劳动合同
,劳动者辞职
老板不
让走,不给结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资...
老板
突然辞退
员工没
有
签合同
应当怎样赔偿
答:
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果不签劳动合同的,应当按照以下情形赔偿:1.如果
员工不签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不与
用人单位订立书面劳动合同的;用人单位...
在职两年多,
老板不签
劳动
合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都
没和
你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没有
签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司不发工资
怎么办
?_百度...
答:
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资
怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司
未与
你
签订劳动合同
,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在
员工
入职一个月内签订劳动劳动...
公司一直都
不和
我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么办
呢?
答:
劳动合同法当中规定公司
与员工
之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有签劳动合同法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限
不
能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜