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老板找理由扣工资怎么办
老板
恶意扣员工
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
法律分析:先与公司协商,问清缘由,理清工资计算与发放的依据
,找出克扣工资的就情况,同领导沟通,询问克扣工资的原因,对于超出合理范围的做法,明确表达诉求,寻求和平解决,若未和平解决,劳动保障部门投诉,举报,打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,或者到当地人力资源和社会...
老板
以各种
理由扣工资怎么办
答:
法律分析:获得劳动报酬是劳动者的合法权益
。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民...
领导克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况
。 虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板
恶意
扣工资怎么办
答:
法律分析:可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付
工资
、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金;如果
老板
还不付清
克扣
的工资,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
离职后
老板
以各种
理由克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内...
老板扣工资
如何去说
答:
法律分析:1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表现决定给多或给少。2、如果老板存在恶意克扣工资的行为,劳动者可以到人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
无缘无故被
老板克扣工资
该
怎么办
?
答:
在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁需要提交的资料大致如下:1、本人身份证(原件及复印件)2、企业的基本资料(工商注册打印)3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的
理由
。这个你只需要说明,不需要举证的,是否
克扣工资
是应当由单位证明的。
辞职不干
老板扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《...
辞职了
老板找理由克扣工资怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足
理由
证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付
克扣工资
。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。法...
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