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老板扣着两个月不发工资
...但是
老板
现在
两个月工资没有给
我发,怎么办?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,
你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
新职员进公司以后,
老板
要压
两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为
,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
老板
恶意扣员工
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
老板
拖欠
工资两个月
了一直
不发
,可以打电话到劳动局投诉么?
答:
可以向劳动局投诉
。公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
工厂企业
两个月没发工资
算不算拖欠工资?
答:
工厂企业
两个月没发工资
算拖欠工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
离职
两个月工资不发
怎么办
答:
由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者
工资
,并可责令其按所欠工资的1至5倍
支付
劳动者赔偿金。职员在离职的时候,单位需要结清职员可以获得的工资,若职员可以获得补偿金、赔偿金等的,也需要一并发放。若单位由于资金周转不灵等的原因无法足额
发放
离职工资的,可以告知离职者具体的发放日期。
老板
拖欠
两个
多
月工资
怎么办?
答:
亲 ,
老板
拖欠
工资
是违法行为,您可以采取以下措施:与老板协商:首先尝试与老板协商解决问题,向老板说明您对工资拖欠的不满和影响,提出合理的要求和解决方案。如果老板有合理的解释和承诺,您可以继续等待。制作证据:如果协商不成功,您可以采取措施收集证据,例如保留聊天记录、发票、工资条等,以证明您...
我想辞职
老板不
准还压了
两个月
的
工资
该怎么办?
答:
保留能证明你工作的证据,例如考勤打卡记录,工作有关聊天信息等等,翻看你的劳动合同了解有关离职和
薪资发放
的相关规定,以及劳动法对这两块的规定,按照相关规定发起离职申请,如果对方依旧不理会可以申请劳动仲裁
老板
三
个月不发工资
怎么办
答:
老板
三
个月不发工资
属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
佛山天箭机械有限公司
扣着
我
两个月工资不发
。我提前一个月申请...
答:
劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其
2个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付
被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
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