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老板恶意拖欠工资
恶意拖欠工资
怎么处理
答:
恶意拖欠工资的处理如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求...
工地
老板恶意
扣
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
工资拖欠
多久算
恶意
欠薪
答:
法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,算是恶意欠薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
老板拖欠工资
不发该怎么办?
答:
2. 寻求法律援助
。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门或者工会求助,申请调解或仲裁。同时也可以咨询律师,了解自己的维权途径和权利。3. 举报投诉。如果老板存在违法行为,比如恶意拖欠工资、违反劳动法规等,可以向劳动保障部门、公安机关等部门进行举报投诉。总之,面对老板拖欠工资的情况,一定要冷静处理...
老板拖欠工资
被告会有什么后果
答:
老板拖欠
员工的工资被起诉的话,正常情况下只会被处以行政处罚,但如果涉嫌到刑事犯罪的行为,那么就有可能会被判刑坐牢。一般情况下是不会被判刑要求坐牢的,正常的薪资纠纷是属于劳动纠纷,不属于刑事犯罪。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律分析
拖欠工资
属于劳动纠纷,最多也就是承担...
如果公司
恶意拖欠工资
,员工应该如何维护自己的合法权益?
答:
如果公司
老板恶意拖欠工资
,员工可以采取以下方式来维护自己的合法权益:投诉-申请仲裁-报警立案。1、投诉;直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察...
老板恶意拖欠
农民工
工资
答:
1. 向当地劳动保障部门投诉:首先,农民工可以向当地劳动保障部门投诉,要求当地劳动保障部门对
老板恶意拖欠
农民工
工资
进行调查并给予相应的处罚。2. 提起劳动仲裁:如果老板拒绝支付工资,农民工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求仲裁机构对老板恶意拖欠农民工工资进行调查,并给予相应的处罚。3. 联系...
老板拖欠工资
多久属于违法?多久可以起诉
答:
1.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,2.或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。在天津市,
恶意拖欠工资
总额达到5万元,即为...
恶意拖欠
农民工
工资
达到多大数额可以拘留处罚
答:
用人单位无故
拖欠
其
工资
的,如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。1、以转移财产、...
...工程
老板
孙防伟施工偷工减料,
恶意拖欠
农民工
工资
,黑恶势力打压工人...
答:
对于用人单位无故
拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
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