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老师没教完一学期就辞职
合同制
教师没
有给学生带
完一
个
学期就
走,是不是不太好?
答:
是。
教师
签约合同,需遵守合约要求,受到一定的合约限制,需要履行职责。如果是
老师
提出来,做了
一学期就
走的,那就是老师违约,那就要经济赔偿学校的损失,如果是学校提出来,下学期解聘老师,那学校要赔偿代课老师的经济损失。当然,如果双方协商一致,都同意提前解约,那就根据双方签约合同提前解约。合同本...
我是
老师
,
学期教
到一半,退出
辞职不教
了可以吗?我是代课老师,对之后我...
答:
没有影响。但是你需要注意的是招聘信息是全省统招还是某个单位招?如果是全省统招有专门的
教师
招聘的参考书籍和相关试卷。如果是某个单位内部招的话,建议你先了解清楚是不是有正式编制再去了解考试内容。有些是按所谓的公务员要求,就是按照考公务员的试卷出考题。有很多这类的书籍试卷,可以到高校那附近...
编制
老师没
有做完
一学期辞职
会怎么样
答:
编制老师多好呀,为啥辞职呢?编制内的
老师辞职
这个对你没有什么影响。很羡慕,我个人觉得会有点后悔吧!
为什么实习
老师教
了半个
学期
就要走了?
答:
实习是他的作业,完成了这个实习,他才能毕业,才能以后当
老师
。也许他毕业以后还会回到你在的学校,但是不一定教你们了。实习老师年轻,可能更能和你们聊到一块,在一起可能更开心。但是也是因为年轻,可能经验就不丰富,对你们的教育不一定把握这么好,所以毕业班,高年级,一般是老一点的老师。老师好...
代课
老师
中途想
辞职
了怎么办?
答:
代课
老师
中途想
辞职
,代课必须要上
完一
个
学期
的课才可辞职,如果你辞去了,工资就没有了。确实想辞去的话就找一个人代你上课,不过都要通过学校的同意。代课老师随时可以提出辞职,相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出,相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理,确保这类...
教师
中途
辞职
是
不
是不好
答:
老师辞职
最好在期末,这样不影响学校的教学工作。如果中途辞职,至少要提前30天通知校方。辞职是劳动者的权利,解雇是用工者的权利,与在编
不
在编无关,与合同有关,与法律有关,违反合同要负违约责任,违反法律要负法律责任。依法辞职,依法解雇,是双方的权利。
合同规定
教师
必须带
完一学期
的课违法么
答:
合同没到期是可以
辞职
的,因此违法。一般有以下几种方式:
1
、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
新入职的
老师
上课上到一半想
离职
可以以什么理由
答:
没有极特殊情况,
老师不
允许上一半
就离职
,必须把当天的任务完成。有想法可以,但是不允许表现出来,当年和尚撞一天钟。离职只是课后的事情在谈。
学校
不
允许
老师
中途
辞职
吗?
答:
你如果中途
辞职
,想必校方
不
可能扣留你的劳动手册或者档案等等的相关资料,如果校方要进行扣除,那怕是有充足的理由,也不能扣除他人私人物品进行抵押或保管,辞职的话有可能需要支付违约金,因为从你之前所签定的协议来看,你是需要每月支付500人民币做为违约的,至于培训费用那一块,你必需要求校方拿出...
我是代课
老师
,现在想
辞职
,这
学期
还没完事呢。能放我走吗。怎么个流程...
答:
辞职不
需要单位批准。试用期内提前3天,试用期满后需提前30日书面递交辞职报告,到期
离职
要求结清工资。如果单位
未
缴纳社保的,可以此为理由书面辞职后立即走人,不需要单位同意。并要求补缴社保、支付经济补偿金等。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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怎么才能把老师开除