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编制教师因病不能教学
在编
教师因
身体原因
无法
工作
答:
在编
教师因
身体原因
无法
工作:准,可以长期进行休养,当然每个月也可以拿到最低的工资保障,直到合同到期为止。需要办理提前退休的要具备以下条件:1、经当地劳动保障部门当场鉴定后,判断为丧失劳动能力。2、缴费年限超过15年,在职期间按照有关规定缴纳足额的养老保险费。3、男性教师年满50岁,女性年满45岁...
在编
教师
重病会被辞退吗
答:
在编
教师
重病不会被辞退。在事业单位工作,因患重病
不能
正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起,如果工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。聘期辞退教师的情况有哪些聘期辞退教师的情况如下:1、在试用期期间被证明不符合录用条件的;2、不能胜任工作...
教师因
身体原因
不能
胜任
教学
工作可申请后勤吗
答:
可以。由于身体原因
不能
胜任现岗位可以申请调到一个合适的岗位的。不管是企业还是事业机关单位,员工由于
疾病
等身体原因不能继续从事现任岗位工作的,可以向单位负责人申请调离到合适的工作岗位,这是劳动法
有
明文规定的。如果单位拒绝申请,可以向上级主管部门反映情况。
教师因生病不能
上课,学校安排适当工作,会被降职吗?
答:
你好,很高兴为您解答问题。
老师
因为身体原因不能上课。学校安排了适当的工作,因为不能长期担任工作,降职是会降职的。这也是没有办法。
教师因病
长期
不能
工作怎么办
答:
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;...
教师因病
长期
不能
工作怎么办
答:
【法律分析】:
教师因病
长期不能工作,达到国家相关标准的可以因病退休,一般到当地社保所都可以办理。倘若没有达到国家有关标准,可以长期进行休养,当然每个月也可以拿到最低的工资保障,直到合同到期为止。
因病不能
上班公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金。如果是医疗期内...
老师因病不能
继续教下去了怎么办
答:
个人觉得作为一名
老师
不继续任教了,那么应该秉着实事求是的原则,如实地跟学生家长说明原因,比如说是
因为
工作的调整,学校上级的重新安排等等,避免因为没
有
及时说明原因,引起一些学生家长的过度揣测。当然如果是因为个人的原因,那么也应该适当的时候和学生家长反映真实的情况,因为自身的能力有所欠缺而
不能
...
教职工因重大
疾病
工作如何安排
答:
2. 暂停或调整工作负荷
有
些
疾病
需要特定的治疗和休息方案,如果教职工
不能
适应长期的工作,可以暂时停止或调整他们的工作负荷。这种方式将允许教职工专注于个人健康问题,避免在工作和治疗之间的压力而疲惫,能够获得治疗所需的休息时间。3. 提供医疗协助和辅助器具 针对不同的疾病,可以为教职工提供不同...
我是一名小学
老师
,我
因为
身体原因很影响我给孩子们上课,我该怎么办...
答:
教师
很辛苦,责任也重大,如自己感觉力不从心,应该到医院全面检查一下是否
有病
,二是给领导汇报一下能否调换一下工作,三是请假休息一段时间,出去旅游一下,放松一下自己。四是调整一下自己的心态,加强营养和保证睡眠。
教师生病不能
上班怎么办
答:
法律分析:
教师
生活出现困难
不能
上班,可以申请教师生活保障,同时可以向教育局反应真实情况,教育局会替自己解决一部分生活困难问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
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