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综合工时是指周一到周日吗
我们公司的
综合工时
制合理么?
答:
(365天—公休日—法定节假日)/12个月,供参考。
关于
综合工时
制加班费的一些疑问
答:
综合计算工时制是以周期来核算工作时间的,
采取的就不是按标准那样.(标准工作时间并没有规定休息天得一定是周六和周日哦
!而且对于2倍工资也并没规定是周六周日哦!实际应该是休息日上班的才是2倍.)综合计算工时制它以一个周期计算下来,你的实际工作时间比这个月标准的工作时间多的,就是1.5倍,它没有2...
关于餐饮企业
综合工时
的问题
答:
其实,能够每天6小时,每周休息一天,符合标准工作时间。标准工作时间是每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周保证员工有1天休息时间,这样排班,就是本身在标准范围里面,所以说你班表不符合啊!一般
综合工时
制,主要采取的是集中工作和集中休息,比如你的班假设是,一天比较长的,可能是超过8小时甚至是...
除周六,日外
每周一到
周五都是24小时上班加班怎么算
答:
综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天
。不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。后面两种工时制必须到劳动局申请备案。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
公司实行26天工作日究竟合不合法?
答:
综合
计算
工时
制一般以月、季、年为周期综合计算工作时间。其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。实行不定时工作制...
一个工作日是多久 工作日
是指周一到
周五吗
答:
工作日
是指周一到
周五吗工作日是指周一到周五,不算周六和
周日
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。七个工作日是指七天吗不是。根据《国务院关于职工工作时间的...
...
周一至
六采用轮休制,
周日
休息,能申请实行
综合
计算
工时
制吗,怎样申请...
答:
以季节或年为周期,合理设计职工的工作时间安排,明确实行该制度的公司岗位,对那些部门实行该制度。(2)、经过职工代表大会的同意 (3)、实行该制度的职工的劳动合同 你需要查看《劳动部关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》、《劳动法》以及《劳动合同法》的相关法律规定。
星期六上班算不算是加班
视频时间 00:31
政务大厅上班时间
答:
其中
综合工时
制度
是指
交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,...
你好,我在的公司实现
综合工时
制,每周上6天,每天8小时,请问这样算下来多...
答:
按照你提供的信息来看,多出来的时间属于加班,但是现实中一般都没办法算,除非这家公司体系制度都很完善了。
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