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综合工时春节加班工资怎么算
2023
春节
上班
工资怎么计算
(2021年春节后入职
工资怎么算
)
答:
春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
。加班工资适用范围经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本...
综合工时
制
加班费计算
方法及标准
答:
但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,
并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资报酬
(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬(本人工资的300%)。
综合工时
工作制
加班怎么算
答:
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。标准:综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,按不低于正常工作时间工资的150%支付加班工资;在法定节假日上...
综合计算工时
制
如何计算加班工资
答:
法律主观:综合计算工时制,
超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费
。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《劳动法》第一章、第四章有...
综合计算工时
制
如何计算加班工资
节假日
加班工资怎么算
答:
3、 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。4、 以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的
加班工资
。5、 5月2日加班,单位...
重庆
综合工时
制
春节加班
有哪几天?
答:
支付不低于工资的300%的工资报酬。其中初一至初三为法定休假日,为三倍工资,也就是2月1日/2日/3日为3倍工资。其他几天为2倍工资。重庆
春节加班工资怎么算
计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 每小时加班工资=日加班工资÷8 ...
综合工时
制
加班费计算
方法及标准
答:
1.工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3. 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、...
综合工时
制遇到法定节假日
怎么
办
答:
1、每日加班不得超过3小时,每月不得超过36小时;2、根据批复的
综合工时
制度周期,及时安排员工调休,不能安排调休的,仍然需要按照法定标准结算未能调休的
加班费
3、国家法定假日是不能调休的,如企业安排员工在法定节假日工作,需要按照300%的加班费标准结算
加班工资
,实行计件工资的,按照平时计件定额的...
春节
放假超过法定节假日
工资如何算
?
答:
综上,按标准
工时
制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日
综合工资
=应付法定节日工资+法定节假日
加班工资
。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
春节加班工资怎么算
2022
答:
共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调陪行晌休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(周日)上班。对于实行标准
工时
制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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