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续签只签了续订书可以吗
续签
合同时
签了
一份劳动合同
续订书
,合法吗
答:
合同
续订书
作为原合同的补充的话,本身是合法的。
和公司
签订
新合同,是
续签
,需要把之前的老合同上交吗?
答:
1、续签劳动合同,只需双方签订《劳动合同续订书》即可
。现在企业要与你们重签劳动合同,肯定是要少算你们的工龄,因此你不能把原劳动合同交给他们。2、收原劳动合同是没有法律依据的,纯属企业行为,你可以告诉他们丢了,也不要抗丢了工作。3、如果抗不过去,也要复印一份后再交,并保存好以前的工...
...合同
续签
确认书(通知书)有无法律效力?如果
签订了
,但是到期不与公司续...
答:
劳动合同
续签
确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力,
签了
它则不用另行责任签合了。
续签
合同
只签
意向
书可以吗
答:
因此,
即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年,也只代表单位的意见,对你并无约束力
。你仍可提出自己的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
劳动合同
续订书
作用是什么?
答:
如果是我国的劳动者和用人单位签了续签劳动合同书则不用另行责任签合了
。等于向公司发出了劳动合同要约,要约一经发出,公司确认即承诺,那么双方就签订新一轮劳动合同的意向取得一致协议。 劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关...
劳动合同
续订书
没有日期只让签字
答:
法律主观:劳动合同期满
续签
,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满的,劳动合同终止,未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,...
劳动合同
续签书可以
替代劳动合同
答:
不得作为
续签
劳动合同的最低标准。法律客观:《 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
签订了续签
劳动合同意向书,还
可以
反悔吗
答:
签了
劳动合同意向
书可以
反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。法律分析
签订了续签
劳动合同意向书还可以反悔,续签合同意向书,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见...
职工合同到期如何
续签
?
答:
根据我国的相关规定,职工的合同到期之后想要进行
续签
,那用人单位需要准备一份劳动合同意向书,若是劳动者和用人单位协商一致之后,就
可以
重新
续签订
劳动合同,也不要去劳动局备案。 一、职工合同到期如何续签?:劳动合同续签流程有以下程序:1、发出
续订
劳动合同意向书,征求劳动者的意见。2、双方当事人...
根据规定合同到期后
续签
合同如何
签订
?
答:
如原劳动合同的条款变动不大,双方
可以签订
《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;3、
续订
劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续...
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