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统计人员发现有明显错误的
作为数据
统计员
,
发现
做的报表不对,发信息给多少人不,发给当班主管,他已...
答:
你再发给更高一级的领导看看,如果他也无所谓,那就不关你的事,因为你已经尽力提醒了,要是追究其什么责任来也没有你的责任
送到当地
统计
局的报表的数据
发现有错误
怎么办?
答:
以黑龙江省为例,送到当地
统计
局的报表的数据发现有
错误
,可由原填报企业修改。企业原始报表数据将通过互联网直接报送到国家统计局数据管理中心,不允许任何政府统计机构代替被调查单位上报数据。各地区、各专业要在统一平台上认真审核数据,审核发现填报错误,要由原填报企业修改。
统计
数据报错了的处罚
答:
可由原填报企业修改。企业原始报表数据将通过互联网直接报送到国家
统计
局数据管理中心,不允许任何政府统计机构代替被调查单位上报数据。各地区、各专业要在统一平台上认真审核数据,审核
发现
填报
错误
,要由原填报企业修改。罚款的行政处罚由
具有
行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施决定。国务院或者经国务院...
在
统计
执法过程中
发现
违法行为是如何处理的?
答:
如果是
统计
机构、部门的
人员
存在违法行为,会受到该机关或者监察机关的处分。具体依据以及处罚如下:第三十七条 地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一的,由任免机关或者监察机关依法给予处分,并由县级以上人民政府统计机构予以通报:(一)自行修改统计资料、编造虚假统计数据的...
我在机关单位上班,今天领导给了个差事统计数据,我
统计错
了。怎么办?
答:
重新
统计
,实事求是向领导说明情况,领导是能谅解你的。谁都可能犯
错误
,最好的解决办法是要积极面对。
统计
造假会不会坐牢
答:
不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的
统计人员
打击报复。新《统计法》同时取消了现行统计法中领导人“如果
发现
数据计算或者来源
有错误
,应当提出,由统计机构、统计人员和有关人员核实订正”的规定,减少了官员们“随意处置”统计数据的空间。法律依据:《中华人民共和国统计法》第三十七条 地方人民...
统计人员有
权要求有关人员改正什么的资料
答:
(2)有权要求有关人员实事求是地填报统计调查表并提供有关情况;(3)当统计调查对象提供不真实、不准确的资料时,
统计人员有
权要求其改正。监管流程 1.初步确认违法事实,责令停止违法行为;2.登记立案;3.调查取证;4.调查终结形成调查终结报告;5.达到重大复杂案件标准的行政机关负责人集体讨论;6.法制...
为何有的企业
统计
数据连年
出错
?
答:
给我们留下了几点思考:一是企业领导不重视统计工作。对执法检查中
发现的
问题没有认真查找出根本原因,只是急着将
统计员
换下,任用了没有统计证的人员,《中华人民共和国统计法》第二十四条规定,
统计人员
应当具备执行统计任务所需要的专业知识。《北京市统计管理条例》第十一条第二款规定,统计人员必须取得...
小明
统计
数学成绩平均分85.74,
发现
一个同学97分,误统计67,重新统计平 ...
答:
97-67=30 30/(86.49-85.74)=40 小明
统计
数学成绩平均分85.74,
发现
一个同学97分,误统计67,重新统计平均分86.49,此班有40人
什么是
统计
误差
答:
价值量换算所产生的误差;知识性误差是指
统计人员
因统计知识不够,对统计指标的涵义不理解或
错误
理解所产生的误差;态度性误差是指统计人员因对统计工作不负责而随意填报统计数据而产生的误差,包括乱报、漏填或不按规定的计量单位填报等;干扰性误差是指统计对象或统计部门受某种利益驱动而虚报、漏报或者捏造统计数据所...
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执行人员发现执行根据错误的处理
有明显错误的判决
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人员差错和错误
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