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给老板打工半年了没签合同
工作了
半年了老板
都没让我
签合同
怎么处理
答:
法律分析:没有签订合同,
说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
工作
半年老板
不做
了没签合同
有补偿吗
答:
可以要求支付补偿金和
没签合同
的双倍工资
我在厂里做了
半年
,
没有签劳动合同
,现在不想做了,
老板
说工资以百分之六十...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...
上班已经
半年
多,
未签
劳动
合同
怎么办?
答:
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,
由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收...
跟私人
老板打工没有签劳动合同
欠工资可以法院起诉吗
答:
如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的...
我已经工作了
半年
,
老板
都
没有
与我签劳动
合同
,现在签违法吗
答:
劳动者已经在公司上班
半年
,但公司
没有
与劳动者签订劳动
合同
,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商
未签订
劳动合同的双倍工资。
...上个月干活摔了,股骨颈骨折,
没有签劳动合同
,怎么办?
答:
你爸爸
给老板
干活儿有
半年
多了,
没有签劳动合同
的话,其实也等同已经默认雇佣关系了,这种情况你可以去找老板协商解决,你爸爸这个应该属于工伤的话,老板应该有一定的赔偿。或者可以去劳动仲裁部门去提起劳动诉讼。
跟
老板打工
,
没签
劳动
合同
违法吗
答:
如果私人
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动
合同签订
的相关的问题是什么?1、
未签订合同
并不能免除用人单位
为
员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负...
干活
半年老板不
发工资,也
不签
劳动
合同
,不想跟他干了,如何要回工资?
答:
别太计较,只需剩下的给了就可以了
老板不
发工资,理应向当地的劳动监察部门开展检举,警报警察是无论的,这属于劳动监察部门的解决范畴。依据《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人
对
违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为,有权利向社会保障部门检举。员工觉得用人公司侵害其社会...
做了一年多,
没有签订
劳动
合同
,最后辞职
老板
还不给工资怎么办_百度知 ...
答:
没有签劳动合同
不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、
对
仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...
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