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给员工交社保公司承担多少
员工社保公司承担多少
答:
单位需要承担6%的缴费比例
,个人需要承担2%的缴费比例;失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例;工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例;生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人不承担。
员工
工资3000
公司交多少社保
答:
1、如果公司按照最低标准缴纳公积金,即5%,那么对于3000元工资的员工,公司需缴纳150元公积金,员工个人也需缴纳150元,共计300元存入公积金账户
;2、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以个人上年度月平均工资为基数进行缴纳;3、社保缴纳比例因地区而异,但通常养老保险企业缴纳20...
社保公司
和个人各
交多少
答:
一、社保公司和个人各交多少1、社保公司和个人各交多少定义如下:(1)养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%
;(2)医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;(3)失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;(4)工伤保险,由企业自己缴纳,企...
公司
怎么
买社保 单位
怎么
给员工交社保
答:
2、养老保险的,员工的月工资乘以8%
,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。3、医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。4、失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按...
公司
一个月
给员工交多少
保险
答:
公司给员工交多少
保险是不固定的,国家只规定了
单位
和职工的
社保缴纳
比例,单位和
职工缴纳社保
的比例如下:1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳月工资的20%;个人缴纳月工资的8%,2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳月工资的9%,个人缴纳月工资的2%;3、失业保险:单位每个月缴纳月工资的1.5%,个人...
公司承担社保
比例是
多少
答:
实行业务承包或费用包干,
单位
不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。法律上明确规定了,
社保
的交纳范围以及有关方式,涉及到职工的养老保险等社保费用,是需要由用人单位与员工共同
承担
的,具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来
为员工交纳
相关保险,具体情况结合实际而定。
公司交社保
怎么交的,缴费比例是
多少
?
答:
4、工伤保险费:
单位缴纳
,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。在我们生活中,如果进入
公司
工作,只要存在劳动关系,我们单位就必须
给职工
签订劳动合同还要办理参保的手续,并且要
为职工
进行
缴纳社保
费。二、社保有什么用
职工社保
费用是由
企业
与职工两者共同
承担
的,你之前交的社保费用,有一...
给员工交社保公司承担多少
答:
百分之20。根据查询华律官网显示,个人部分缴费比例
为
百分之8。
社保公司承担
金额原则上为百分之20。
社保公司
和个人各
交多少
比例?
答:
各地的社保缴费一般都会有几个不同的缴费档次可选择,档次的高低对于每个月所需要
缴纳
的费用还是有较大的影响的。以三千的缴费基数
为
例的话,一份
社保公司
需要
承担
的保费在九百元左右;而个人仅需要承担三百多。大家在公司参保社保时,相关的社保费用一般都是直接在工资中扣除的,而且工资明细中也会
对
相关...
公司
一般
给员工交多少社保
答:
法律分析:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,
由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%
。法律依据:《中华人民共和国...
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