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结构化面试解释名词
结构化面试名词解释
答:
结构化面试名词解释是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法
,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内...
结构化面试名词解释
答:
结构化
面试
,也称为标准化面试,
是指遵循固定的程序,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式
,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试包括测评内容结构化、测评标准结构化、程序结构化三个方面。这种面试是在工作分析的基础上,根据工作岗位分析,建构胜任素质模型,确定核心的测评要...
面试
分类
名词解释
答:
面试分类名词解释介绍如下:结构化面试:
指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试
,如公务员面试和一些银行、国企统一组织的面试。非结构化面试:对与面试有关的因素不作任何限定的面试,也就是通常没有任何规范的随意性面试,如一些企业聊天式的提问面试。半结构化...
结构化面试名词解释
是什么?
答:
结构化
面试
(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试...
结构化面试名词解释
答:
结构化面试是一种基于科学评价指标和问题方法的考试活动,要求考生展现出自己的能力和特点,严格遵循规范化的程序
。这种面试形式旨在根据特定职位的胜任特征要求,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在结构化面试...
结构化面试
指的是什么?
答:
结构化
面试
的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度...
教师招聘考试中,
面试
有一项专业技能测试的环节,需要现场展示,请问_百度...
答:
②非结构化
面试
考生在试讲或说课完毕以后。考官会针对考生的相关演示进行随机提问或者追问,考生针对提出的问题进行回答,这个过程叫非结构化面试。提问内容包括师德修养、教育理论、新课程改革和本学科专业基础知识等。从考生的角度看,非结构化面试更能考验应试者应对考场压力时的表现。这种随机性的提问(或追问),对考生的...
面试名词解释
答:
面试
试题,主要指面试考官向考生提出的各种不同的行为要求。面试方法不同,提出的要求也不相同。在自由式面谈中,这种要求表现为“随意的话题”;在结构化面谈中,这种要求表现为精心设计的一个个具体的“问题”;在小组讨论面试中,它表现为“讨论的议题”;在情景测评中,试题则体现为具体问题情境中的...
人力资源岗位
面试
时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...
答:
1、
名词解释
——人力资源管理。 2、根据你的了解,说说人力资源的哪个版块更适合你的工作,例如职工薪酬、劳务合同签订、招聘等。 3、如果录取了你,你会怎么开展日常工作。 4、如果让你做职工薪酬的岗位,那么你对工作有什么建议或者意见。 5、如果让你负责招聘工作,你会采取什么方式方法尽可能为企业录取到合适的人才...
人力资源专业
名词
有哪些?是HR的行业“黑话”吗?
答:
(1)结构化
面试
:照本宣科。(2)校招招聘:真的一届不如一届。(3)金三银四:其他月份招不到人的借口。(4)最佳雇主:走穴、领奖、帮别人站台。(5)猎头黑名单:反向锦鲤,去哪哪不行。(6)社群招聘:拉个微信群,每天发广告。(7)社交招聘:去脉脉和微博,看大公司八卦。(8)雇主品牌:招不到人...
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