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经济补偿最长年限是多久
经济补偿
金
最长年限
答:
经济补偿标准的年限:只针对高收入人群存在经济补偿最高年限的限制,
高收入人群经济补偿最高年限为12年
;不属于高收入人群的,经济补偿不受最高年限的限制,即工龄多长,就按多少年支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
赔偿年限最长
不超过多少年
答:
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体情形:1、最长补偿年限不超过十二年,是指其本人工资高于当地平均工资3倍,经济补偿金按当地平均工资3倍支付...
劳动合同法
经济补偿最高年限是
多少年?
答:
”
本条的第二款规定了支付经济补偿金的最高年限限制为十二个月
,而此条规定的前提为当劳动者的收入高于市均工资的三倍,才有这样的限制。那么在此情况下,可以理解的是,只有当劳动者的收入高于市均工资的三倍,才会十二个月封顶,不是此种情况的,没有十二个月封顶的规定。也就是说,《劳动合同法...
解除劳动合同
赔偿年限最长有多久
答:
解除劳动合同赔偿年限最长有12年
,按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
最高不超过十二年
。解除劳动合同赔偿年限最长...
劳动合同
经济补偿
金补偿
年限是
多长?
答:
一般是工作一年支付一个月的工资进行赔偿。
用人单位支付赔偿工资最高年限是不能超过20年
。在支付补偿金的前提是员工自动进行离职,并且未违反用人单位的相关规定。一、劳动合同经济补偿金补偿年限是多长?根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
经济补偿
金
最长
多少个月
答:
经济补偿金最多
十二个月
。经济补偿金最多十二个月。经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的,每满一年,就支付一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准的,
则最多支付不超过十二年
。经济补偿金需要征收个税吗 1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性...
...并向赵某支付
经济补偿
,其经济补偿的
年限
应该是()年。
答:
【答案】:C 2022教材P137/2021/2020版教材P136
经济补偿
的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的
年限最高
不超过12年。
合同到期单位不续签
经济补偿
标准是什么?
答:
第四十七条规定了经济补偿的具体计算方法,即按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的员工,经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付,
但补偿年限最高不超过十二年
。在处理员工离职时,应注意以下几点:1. 离职协议中应明确是...
解除劳动合同
经济补偿
金的
年限
怎么算
答:
按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付,
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。 (3)劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月
的平均工资低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准计算。 所以,由上可知的是 解除劳动合同 的经济补偿金还是有上限的,支付年限不得超过十二年,而且金额上限为...
辞退员工给
补偿
金
最多是
多少?
答:
2. 若员工月工资高于当地职工平均月工资的三倍,经济补偿金的标准将以三倍数额计算,
但支付年限最高不超过十二年
。3. 若公司非法辞退员工,则需支付双倍的经济补偿金。4. 经济补偿金的计算基数为员工在劳动合同解除或终止前
十二个月
的平均工资,若低于当地最低工资标准,则按最低工资标准计算。5. 在...
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