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组织设计的原则有哪些
组织设计的原则有哪些
?
答:
1. 目标一致性原则:组织设计必须以实现组织目标为根本出发点
,确保组织结构的设计与组织目标相一致,能够为实现组织目标提供有力支持。2. 任务分工原则:根据组织的业务范围和工作任务,将组织分解为若干相对独立的职能,并将各职能细分为具体的任务和职责,使每个部门和员工都能明确自己的职责和任务,提高...
组织设计
要遵循
哪些原则
?
答:
组织设计需要遵循的原则如下:
1、简单性原则:组织设计应尽可能简单
,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、
统筹性和协调性原则
:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
管理学中的
组织设计
传统
原则有哪些
,请注意
答:
组织设计传统原则包括:
1、专业化分工原则
2、统一指挥原则 3、
控制幅度原则
4、
柔性经济原则 5、权责对等原则
简述
组织设计
应遵循的基本
原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。(5)有效管理幅度原则。(6)
集权与分权相结合原则
。(7)德定性与适应性相结合原则。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的...
组织设计的
八项
原则
答:
1、目标一致性原则
组织设计以企业战略则,企业组织设计应因事设职.因职设人,目标和任务为主要依据和着陆点。2、分工与协作原则 组织部门的划分、业务的归口,应兼顾专业分工及协作配合。这就要求在观念上要有整体的目标和共同奋斗的意识.在制度上应明确划分的责任和协作的义务,在组织形式上,应将...
组织设计的原则有哪些
?
答:
在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则
;2、分工与协作原则;3、有效管理跨度原则;4、
权责对等原则
;5、
集权与分权相结合原则
;6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
组织设计的原则
包括
答:
组织结构需要进行局部的调整和完善。组织设计的任务是:搭建组织结构框架,确定组织内部分工协作关系。
组织设计的原则
是:1、因事设职与因人设职相结合的原则。2、权责对等的原则。3、命令统一的原则。4、分工协调的原则。5、层幅适当的原则。6、稳定性与适应性相结合以及均衡性的原则。
组织设计的原则
答:
组织设计的原则如下:
1、目标一致性原则
。2、分工与协作原则。3、有效管理跨度原则。4、
权责对等原则
。5、
集权与分权相结合原则
。6、精干高效原则。7、稳定性和适应性相结合原则。组织设计 组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的...
简述
组织设计的
基本
原则
答:
才职相称原则,既是组织设计原则之一,也属领导者用人原则之列。现代化管理必须善于区别不同才能的人,并能安排在合理的岗位上。须知只有混乱的管理,没有无用的人才。 (七)相对平衡原则 平衡是相对的,暂时的,不平衡是绝对的。管理组织建立的时候是按照管理
组织设计的原则
进行的,是平衡的,但开始工作以后,由于外部环境...
组织设计的原则有哪些
?
答:
组织设计的原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
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