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组织行为学第五章
德尔菲在
组织行为学
哪一章
答:
第五章
。一般群体,亦称实属群体,是指个人实际归属的群体例如军队的某一个连队,高校的某个系,企业的某个部门等,参照群体(referencegroup)即榜样群体、标准群体,这种群体的标准、目标和规范会成为人们行动的指南和努力的达到的标准,如黄继光连、胡吉伟班等。社会懒惰
行为
(socialloafing),在一个群体中...
组织行为学
的目录
答:
关于群体的概述第二节 群体决策第三节 群体内的沟通第四节 冲突管理重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析第四章 领导与
组织行为
第一节 概述第二节 领导的权力基础第三节 领导理论第四节 领导集体的优化重要概念本章小结复习思考题本章测试题案例分析
第五章
非正式组织的
行为第
一节 ...
南方
组织
帮助你
答:
第一,
组织行为学
的研究对象是人的心理和行为的规律性。第二, 组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律。第三, 组织行为学研究的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上,提高预测、引导、控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。雨果 芒斯特伯哥: 其《心理学与产业效率》标志着工业...
求教
组织行为学
考试要点
答:
组织行为学复习要点
组织行为学 第
一章 研究对象与学科性质1.什么是组织行为学? 答:组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行...
人力资源管理需要读什么心理学的书
答:
《
组织行为学
by 孙健敏, 复旦博学》本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分 个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、
第五章
情绪与工作压力、第六章知觉、...
《人力资源管理》教材目录一览
答:
第一部分
组织行为学 第
一章 组织激励 第一节 需要、动机与激励 第三节 激励理论在实践中的应用 第二章 领导行为 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 第三章 组织设计与组织文化 第一节 组织设计 第二节 组织文化 第三节 组织变革与发展 第二部分 人力...
组织行为
的心理学书籍
答:
《
组织行为学
by 孙健敏, 复旦博学》全书包括第一部分导论:第一章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革;第二部分 个体行为:第三章能力、人格与学习、第四章价值观、态度与工作满意度、
第五章
情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章 个体决策;第三部分...
为什么说
组织行为学
是一门+与人类直觉互补?
答:
与
组织行为学
相关的主要学科有心理学、社会心理学、社会学、人类学等,其运用系统性研究、循证管理的方法预测人们的行为,同时不排斥直觉的作用。卫生领域体系异常复杂,事关人类健康,其重要性不言而喻。卫生组织中的人们无疑也受到组织行为学有关规律的制约和影响,本领域管理者如果能够掌握和正确运用该...
组织行为学
的目 录
答:
第一章
组织行为学
导论 1导入案例 1第一节 组织行为学的研究对象与学科性质 2一、组织与组织行为 2二、组织行为学的概念与学科性质 4第二节 组织行为学的产生与发展 9一、组织行为学的产生 9二、组织行为学的发展 13第三节 组织行为学的研究方法 14一、科学的研究方法应遵循的基本原则...
需要一些管理学的书,要有价值,可以切实起作用的~
答:
《
组织行为学
》也是由中国人民大学出版社1997年出版,属于“工商管理经典译丛”中的一本,也是一本通俗易懂的管理专著。它从人的行为角度阐述了管理的方法。(定价:56元) 《永远留住顾客》是上海人民出版社1995年11月出版的“美国管理协会 斯米克管理丛书第一辑”中的一本,是一本很不错的讲述顾客对企业经营的重大...
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