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组织沟通的基本原则简答题
主管人员必须掌握的
沟通原则
与方法是什么?
答:
1)正式沟通与非正式沟通2
)上行沟通、下行沟通和平行沟通3)单向沟通与双向沟通4)书面沟通和口头沟通5)言语沟通和体语沟通详细如下: 管理沟通作为特殊的沟通性质的管理行为过程,不但必须遵循一定的沟通原理,以保证管理沟通的顺利进行,而且还应当遵循作为管理性质的沟通行为过程的一些管理原则,以才能充分保证实现其管理的目...
管理学原理常考内容有哪些?
答:
3.非正式沟通 4.双向沟通 二,
简答题
1.为什么要进行沟通 沟通过程中要遵循哪些
原则
2.
组织
中的非正式沟通会带来什么影响 3.有效
沟通的
障碍有哪些 应如何克服 4.按照沟通的方式分类,沟通有哪些类型 5.在沟通过程中,哪些地方容易出现失真 第十八章 激励 一,名词解释 1.激励 2.效价 3.保健因素 二,简答题 1....
沟通
机制包括哪些内容
答:
排除地位差异,个人偏见和经验主义
,例如,向下沟通比较容易,向上沟通比较有障碍,做为上级应该要知道这一点并进行克服,避免自恃经验丰富,居高临下和别人进行沟通,这会使沟通效果适得其反。 4、优化内部组织机构 机构越复杂,沟通越困难,信息传达越容易扭曲,变形和失真,致使效率降低,因此,如果组织机构臃肿或设置不合理...
组织
社会学探讨
答:
8、目标制定的原则:互惠原则,评估原则,选择原则
9、目标管理的要素:明确目标,参与决策,规定期限,反馈成绩 10、目标实现的评估:组织目标的有效性标准,组织目标的效率标准,组织目标的人道主义标准 11、组织结构的要素主要包括四个方面,即职位、目标、权威和角色,它们的相互关系和联系共同构成了组织的基本结构 12、群体...
结合实际,谈谈控制的过程及其注意事项
答:
因此,任何沟通主体在组织沟通时,
都应坚持明确性原则,力求沟通形式的标准化,做到文字规范、措词严密、表达准确、中心突出、目的明确
,避免使用方言土语或容易引起误解的言辞8、简述直接控制和间接控制的优劣。答:1`间接着眼发现工作中偏差,追究责任人责任,主体是直接责任者的监督者;直接着眼培养更好的管理人员,防止不良...
管理学原理的
简答题
1.怎样改善
沟通的
效果?
答:
答1:这个问题分以下几个方面来问答你:首先,作为一名金融从业人员,要做好有良好的职业操守,这点是你做好一切工作的基础。在提高沟通效率方面,首要的问题是要首先明白你
沟通的
目的是什么,然后是你沟通的标的是什么,要把所要沟通的金融产品了解的非常清楚,包括该产品的特点、优点、缺点和流程。要尽...
有什么管理学题目
答:
10.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式
组织
形式。三、名词解释(每题4分,共20分) 1、管理2.行为科学 3.集权与分权 4.控制 5.激励四、
简答题
(每小题5分,共20分) 1.管理的性质是什么?2.简述组织工作
的基本原则
3.人员配备的原则是...
快考
组织
行为学和公共关系学了,请哪位高手发些这两门课程的问
答题
及答案...
答:
沟通的
功能:1.控制:员工们必须遵守
组织
中的权力行者无疆用正式指导
原则
2.激励:明确告诉员工应该做什么,如何做,没有达到标准时应该如何改进工作 3.情绪表达:用来释放情感,满足员工的社会需要 4.信息:传递资料为个体和群体提供决策所需要的信息,使决策者能够确定并评估各种备选方案 9、P430请指出功能正常与失调的...
行政
组织
学课后答案
答:
3. 从
组织沟通的
一般模式和组成要素来看,组织沟通具有(动态性、互动性、不可逆性、环境制约性)。4. 目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有(大行政组织文化概念、小行政组织文化概念、辩证综合的行政组织文化概念)等观点。5. 绩效指标包括的要素有(考评要素、考评标志、考评标度)。四、
简答题
...
管理学原理复习题,求答案~论述题要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
二、
简答题
1、简述影响管理幅度的因素:主管理人员的素质和能力;下级人员的素质和能力;
沟通的
程度;授权的程度; 计划的完善程度‘
组织
的稳定性程度;管理层次的高低。2、简述直线——职能制的特点:对业务和职能部门均实行垂直式领导;在职权范围内对下属有指挥和命令的权力;承担全部责任.3、制定目标...
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