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累计病假2个月不享受年假
年休假
通知
答:
3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的
年休假
。 四、职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假: 1、职工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的; 2、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20...
长
病假
结束后上班
年假
怎么计算
答:
《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
公务员
年休假
2022年新规定
答:
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。一、最新公务员公休假规定2022公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。(一)、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起
享受
相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假的
假期。(
二
)、依法...
新员工年前一
个月
入职会有带薪
年假
嘛
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
年假
可以抵扣
病假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工有下列情形之一的,
不享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
累计
工作满一年不满十年的可
享受
几天
年休假
答:
不能
享受年假
情况:1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。享受年假的条件...
休产假当年不能休
年假
答:
如果用人单位的职工享受寒假、暑假,且寒假、暑假总天数少年假天数,用人单位需要补足年假的天数。有几种情形下,职工
不享受
当年年休假:1、用人单位的职工享受寒假、暑假,且寒假、暑假总天数大于年假天数,则不再
享有年假
的权利。
2
、单位职工请事假一年内
累计
超过20天,事假期间单位没有扣除职工工资的。3...
职工今年休几
个月病假
,明年有没有
年假
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以
享有
三到二十四
个月
的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
劳动法规定员工
年假
还要扣工资吗
答:
3、职工有下列情形之一的,
不享受
当年的
年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假累计2个月
以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
休
病假
还能休
年假
吗
答:
法律分析:累计工作满20年以上的职工,请
病假累计
4
个月
以上的。 对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
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