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管理者指导工作的目的是
管理的目的是
什么?
答:
管理的目的:管理的任务是设计和维持一种环境,
使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标
。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗...
管理的
最终
目的是
什么
答:
管理是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。
因此管理的最终目的是为了更快更好地(也就是更有效率地)达到目标
。问题二:企业管理的最终目的是什么 管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。管理目标是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是决策。管理最终目的是为企业...
管理的目的是
什么,宗旨是什么
答:
管理的目的:管理的任务是设计和维持一种环境,
使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标
。宗旨:管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追...
管理者
为什么要制定计划
答:
1、计划为管理者和非管理者提供了指导
。只有当员工了解他们的组织或者工作单位正在务力实现的目标是什么以及他们必须作出什么贡献以实现目标时,他们才能够协调自身工作,彼此相互合作,并从事一些实现目标的必要工作。如果没有计划,部门和个人可能会在不同的目的下背道而驰地工作,从而阻碍组织高效地实现。...
什么是
管理者
答:
管理者(managers)通过别人来完成工作。
他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标
。 管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。 管理者角色 简介管理者角色内容。 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和...
管理
解释名词
答:
管理的
意思是负责某项
工作
或事务,使其顺利进行,以达到特定的目标。
管理是
一种规划、组织、
指导
、控制和协调工作或活动的过程,以确保所有资源得到合理利用,实现组织的目标或
目的
。管理可以应用于各种领域和环境中,包括商业、政府、非营利组织、家庭和个人生活等。它涉及到一系列的职责和技能。管理的职责...
管理者的
含义个定义是什么?
答:
管理者(managers)通过别人来完成工作。
他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标
。 管理者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。 管理者是借力,充分运用他人的聪明才智和有限的资源为整个组织服务,从而实现组织目标 管理的定义是什么? 管理的定义 管理是指在...
管理者
与操作者的解释
答:
管理者(managers)通过别人来完成工作。
他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标
,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。操作者就是通过自己相关的行为和动作完成相关的目标。管理者和操作者并无实质差别。在总经理层面,操作者就是高层管理者。在高管层,管理...
管理者
应如何
指导
员工?
答:
1. 指导员工是
管理者
帮助员工发挥最大潜力,实现优秀
工作
表现的过程。每位管理者和领导者都需要运用适当的方法来协助团队达到最佳绩效。2. 缺乏经验的
指导者
通常认为他们的职责是直接告诉员工如何执行任务。他们在提问时倾向于使用只能回答“是”或“否”的封闭式问题,而经验丰富的指导者更注重倾听而非...
护士有几种角色?
答:
(1)照顾者:在临床工作中,照顾病人,为病人提供直接的护理服务,满足病人生理、心理和社会各方面的需要,是护士的首要职责。(2)
管理者
:每个护士都有管理的职责。护理领导
者管理
人力资源和物资资源,组织护理
工作的
实施,管理
的目的是
提高护理的质量和效率;普通护士管理病人和病区环境,促进病人早日康复...
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