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管理的最终目的是什么
管理的最终目的是
()。
答:
【答案】:B 【答案】B。
解析:管理是指组织为了实现目标,通过各种职能活动,合理分配、协调相关资源的过程
故本题答案选B。
管理的最终目的是
( )。
答:
管理是指一定组织中的管理者,
通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织预定目标的过程
。它是一种有目的的活动,目的就是为了实现预定的目标。
管理的最终目的是什么
答:
1. 管理的最终目的是提高工作效率,优化资源使用,并确保工作目标以最高效的方式实现
。2. 在企业环境中,管理旨在通过计划、组织、指导、控制和创新等职能,以人为中心,实现既定目标,并为所有者及客户创造最大价值。3. 管理的目标是充分利用资源,确保资源发挥最大效益。4. 管理被视为通过他人完成任务...
管理的目的是什么
答:
管理是一种协调资源、人员以及各项活动的过程,
其最终目的可以归结为以下几点:1. 实现组织目标:管理是为了实现既定的组织目标
。一个组织无论大小,都需要有明确的目标,管理则是通过规划、组织、领导、控制等各项职能,确保组织的各项活动朝着实现目标的方向进行。2. 提高效率:管理通过合理组织和配置资源...
管理的最终目的是什么
?
答:
管理的最终目的是提高工作效率,提高资源利用率,更快更经济达到工作目标
。管理的核心是人。管理的本质是决策。管理是由计划、组织、指挥协调及控制等职能为要素组成的活动过程。管理是社会组织中,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更快更好地(也就是更有效率地)达到...
企业
管理的最终目的是什么
答:
物力、财力、信息等资源,实现多、快、好、省的目标,取得最大的投入产出效率。二,管理内容涵盖计划、组织、指导、控制、创新等方面。三,管理目标是效率和效益。四,
管理的
核心是人。五,管理的本质是决策。六,管理
最终目的是
为企业的所有者及企业所服务的客户创造最大的价值与效益。
管理的最终目的是
答:
管理的最终目的是什么
?却没有一个标准的、为大家所公认的答案。比如说,科学管理理论创始人泰勒认为:管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔的定义:管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。西蒙的定义:管理就是决策。马克斯.韦伯的定义:管理就是协调活动。美国...
管理的目的是什么
?
视频时间 02:46
管理的最终目的
答:
管理
终极目标应该是:全体员工“工作生活质量”的提高。企业中工作的员工,同样应该是企业成长过程中的受益者,这种受益,不仅仅是他们从公司领取工资,更重要的应该是,工作本身能够给他们带来身心的愉悦感、满足感、成就感和幸福感,这种在工作场所工作的过程中,感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的...
管理的目的是什么
?
答:
管理的目的是
提高效率和提升效益。管理的根本目的在于提高效率、提升效益,一切从企业的实际出发,寻找符合企业当下和未来发展需要的管理模式才是正道。管理的核心是人;管理的本质是协调,协调的中心是人;管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定...
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