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管理的定义与本质
管理是什么,
管理的本质
是什么
答:
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动
,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。目标管理的创立者,管理大师德鲁克说过,管理的本质就是建立信任。德鲁克认为,管理不应该是建立在强权上,而是建立在组织的相互信任上。管理的定义是什么1、管理是指在...
请问什么是管理
管理的本质
是什么?
答:
3、是的,
管理
就是创造内部价值,从而让内部价值推动外部市场的增长或外部环境的改善。
管理是什么,
管理的本质
是什么
答:
管理的本质是提高效率和效益
。管理的核心是人,管理的本质是协调,协调的中心是人。管理是为了实现某种目的而进行的
决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程
。并且管理的核心是人,在管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导...
何谓管理?
管理的
基本特征是什么?
答:
管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动
。它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理。
管理就是制定,执行,检查和改进
。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等)...
管理
学
的本质
和
概念
是怎么样的?
答:
管理学的本质和概念 一、定义与目的
管理学是一门研究组织、领导和控制的科学
。它的目的是通过系统地分析组织内外部环境,识别并利用资源,以达到实现组织目标、提高组织效率和效果的目标。管理学的本质在于,它探讨的是如何最有效地配置、运用和整合资源,以提高组织的效率和生产力,从而推动组织的持续发展...
管理的概念定义
?你是怎么理解管理的?
答:
管理的概念定义
是:管理的目的是为了实现预期的目标;
管理的本质
是协调;协调必定产生在社会组织之中;协调的中心一定是人;协调的方法是多样化的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术;综上所述,管理以协调为手段,在特定的范围内,通过各种方法,人与人之间的交流沟通,以达到预期目的而展开的...
什么是管理?
管理的本质
是什么?
答:
什么是管理 管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。
管理的本质
是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。
什么是
管理
?管理有哪些职能?
答:
中国学者周三多综合国内外各种定义而得出对管理做出
的定义
是:管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。这一定义可做进一步解释:1、管理的载体是组织。2、
管理的本质
是合理分配和协调各种资源的过程。3、管理的对象是相关资源。4、管理的目的是为了实现既定...
请问,何谓管理?
管理的
目的、职能、
本质
、对象分别是什么?
答:
1、
管理
(manage)就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正...
管理的定义
是什么,它有哪些内涵
答:
管理是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。
管理的
内涵:1、管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。
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