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管理心理学的概念
管理心理学的概念
是什么?
答:
一般来说,
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制
,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究...
管理心理学的
具体内容是什么?
答:
管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科
。它属于心理学的研究范畴,是心理学的一个重要分支。近年来,随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大,管理心理学已经发展成为一门独立的学科,在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要...
关于
管理心理学
答:
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支
,是
研究管理过程中人们的心理现象
、心理过程及其发展规律的科学。 管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性...
简述自我
管理
调查法
答:
简述管理心理学的概念及研究内容:
管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率
,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工...
管理心理学
txt全集下载
答:
实质上,
管理心理学
是从现代管理科学和行为科学发展过程中派生出来的一门新兴的独立学科。主要
首次提出
管理心理学概念
的学者是谁
答:
首次提出
管理心理学概念
的学者是 黎维特 管理心理学是心理科学的一个分支,是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。作为一个在企业管理的改革与发展实践基础上产生的年轻学科,其主要任务是探索改进管理工作的心理依据,寻求激励人心理和行为的各种途径和方法,以最大限度地调动人的积极性、创造性,...
为什么要学习
管理心理学
答:
对于管理者来说,为什么要学习管理心理学呢?管理心理学有什么价值呢?接下来简要介绍
管理心理学的
基本
概念
以及如何把管理心理学应用于实际工作中。对于企业管理者而言,他们为什么要学习管理心理学?管理心理学有何重要意义?比方说,某公司是国有企业,一方面,某公司代表某某集团公司实施“走出去”发展战略,...
管理心理学
问题,急,在线等
答:
人们通常认为这就是
管理心理学
作为一门独立学科诞生的标志。人际关系理论、群体动力理论、需要层次理论等,构成了管理心理学体系中的核心理论内容。--- 2,“社会人”(Socialman)也叫“社交人”。“社会人”这个
概念
是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑实验之后提出的。这种假设认为:调动人的生产积极性的因素不...
管理心理学的
图书目录
答:
管理心理学
形成的理论准备二、西方管理心理学发展概况三、我国管理心理学发展概况第四节 人性假设理论与管理一、人性假设的含义二、人性假设的X理论与Y理论三、人性假设的经济人、社会人、1自我实现人和复杂人理论第二章 个性与管理第一节 个性心理一、个性
的概念
二、个性的基本特征三、个性的基本心理...
管理心理
现象应该从哪几方面写?
答:
7、
管理心理学的概念
:研究管理行为的心理现象规律。管理目的下的心理引导和行为控制 8、管理心理学的内容:1)心理过程:心理现象的不同形式对现实的动态反映,分为三个方面:A、认识过程:人脑对客观世界的反映,分为感性认识和理性认识,如感觉、知觉、记忆、想象等 B、情感过程:人脑对客观事物的态度...
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