55问答网
所有问题
当前搜索:
管理学领导风格
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
2. 民主型领导:领导者会鼓励下属参与讨论,共同商议,从而集思广益,之后才作出决策。这种领导方式强调上下级之间的合作与一致性。3. 放任型领导:在这种领导方式下,领导者几乎不进行任何干预,允许下属自行其是。领导者的角色主要限于提供信息并与外部环境联系,以支持下属的工作。不同的
领导风格
适用于...
管理学
中四种
领导
类型是什么?
答:
1、告知型领导:
领导者
对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、授权型领导:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情。4、参与型领导:由被领导者自己决策并执行。
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
1、专权型领导:
领导者
个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下...
管理学
简答题:
领导
具有哪些
风格
类型?
答:
1、告知型
领导风格
:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、参与型领导风格:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情。4、授权型领导风格:由被领导者自己决策并执行。
管理学
中的 1.9、9.1、5.5、9.9、1.1分别是什么样的
领导
方式?
答:
在
管理学
中,1.9、9.1、5.5、9.9 和 1.1 是五种不同的
领导风格
,通常用于描述领导者对任务和人员的关注程度。这些数字代表了两个维度:关心任务(1 到 9)和关心人(1 到 9)。1.9 风格代表的是低任务、低关系的领导方式,领导者对任务和人员的关注都较低。9.1 风格代表的是高任务、...
领导
行为四分图释义
答:
高组织与高体贴型领导者:他们注重结构和效率,同时也关心团队成员的需要和感受,是协调性和人性化
管理
的结合。低组织与低体贴型领导者:他们的行为更倾向于自由散漫,不太关注组织结构,也不怎么关心员工,这种
领导风格
可能缺乏明确的方向和关怀。高组织与低体贴型领导者:这类领导者注重规则和秩序,但...
求
管理学
中自己的
领导风格
?
答:
管理学
中,自己的
领导风格
是因人而异的,是在工作中,不断地摸索不断积累形成的风格,但是不管你是怎样的领导风格都应该遵循下面的几条原则:一.一定要办实事。作为领导,作为管理人员,一定要为员工办实事,这样在员工的心目中你才是一个优秀的领导。二,做事要低调。一定要明白水能载舟 ,亦能覆舟...
领导
方式论是由谁提出的
答:
美国
管理学
家拉尔夫·k·怀特和罗纳德·利珀的三种
领导风格
理论。其中,彼得·怀特和李家杰提出的三种领导风格理论——权威型、参与型和放任型领导风格——是最具影响力的类别。1.权威领导 所有政策都是领导决定的;工作分配和组合多由领导单独决定;领导与下属接触较少。这样的领导人也被称为“独裁”型...
管理学
论述
领导风格
的题怎么答
答:
领导风格
:1.远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时,对每个个体采用什么手段来实现该目标往往会留出充分的余地。2.关系型 这种领导风格以人为中心,关系型领导人努力在员工之间营造一种和谐的氛围。3.民主型 这种领导方式通过大家的参与而达成一致意见。4.教练型 教练型领导发展人才以...
领导风格
和
管理风格
答:
所谓
领导风格
,是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的。有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系。这些行为模式是可观察的,也是可以由被领导者“感受”得到的。[1]? 领导风格由两种领导行为构成:工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
四种领导风格模型
管理者的六种领导风格
管理风格的6种类型
管理学五种领导类型
你的管理风格是什么
领导风格主要有哪几种
领导力六种风格
管理风格最简单三个表达
应采用的领导风格是