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管理学管理者的技能
管理者
应该具备
的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
管理学
家罗伯特·卡茨认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
美国
管理学
家卡茨认为,一个
管理者
至少应具备三大基本
技能
,具体包括...
答:
1.技术技能——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力
。2.
人际技能
——指与处理人际关系有关的技能。3.
概念技能
——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,并迅速作出决断的能力。
管理学
家罗伯特·卡茨认为,有效的
管理者
应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
罗伯特·卡茨认为,
有效的管理者应当具备技术技能、人际技能和概念技能这三种基本技能
。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互影...
管理者的
三大能力
答:
三、概念能力
概念能力是指分析问题和理解概念的能力。当别人用言语难以表达清楚时,你能迅速领会其核心意义。这种能力就是概念能力。它主要与智商有关,涉及对事物本质和联系的洞察。理解这三大能力的重要性在于认识到随着管理者职位的提升,这些能力的重要性也在变化。
技术能力
的相对重要性逐渐降低,人际...
管理学
原理管理人员应具备
的技能
有哪些
答:
管理学原理管理人员应具备的技能有:技术、人事、思想、设计、概念、人际。罗伯特·李·卡茨(Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或管理技能主要有:技术
技术技能
是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的...
《
管理学
》里面提出,
管理者
应当具备哪三种
技能
?()
答:
《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种技能?()A.艺术技能 B.
人际技能
C.技术技能
D.
概念技能
正确答案:BCD
管理学
原理知识点有哪些?
答:
二、管理者的技能。罗伯特。卡次的研究,管理者必须具备三种技能。(一)
技术技能
。运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。尽管管理者未必是技术专家,但他必须具备足够的技术知识和技能以便卓有成效地指导员工、组织任务、把工作小组的需要传达给其他小组以及解决问题。(二)
人际技
...
管理者
三大基本
技能
答:
关于管理者具体要具备哪些技能,管理学家们提出了许多不同的说法,但其中美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能:
即技术技能、人际技能和概念技能
,而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化,是有所侧重的。1.技术技能是指能够运用特定的程序、...
管理学
概论
管理者
需要具备哪些类型
的技能
答:
管理者还必须具备这样一种能力,即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。
技术技能
、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降,而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说,具备技术技能是最为重要的,具备人事...
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