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高教版 《
管理学
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第四版
) 课程重点
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高等教育出版社《
管理学
》(
第四版
)重点知识整理作者:江苏师范大学韩中元**注:只含本书1-13章课程,其中不包含第四章和第九章第一章·管理活动与管理理论第一节管理活动一、管理的定义管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。
周三多
《
管理学
》
第四版
书后案例分析答案
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案例 :自我改善的柔性
管理
1。试分析三洋柔性管理模式的内涵。大连三洋的柔性化的员工管理是以严格规范管理为基础,以高素质的员工队伍为条件,突出员工自我管理的主体,强化管理的应变能力。柔性的员工管理的精髓是“爱人”。三洋制冷的柔性管理,是以尊重人的价值,发挥人的才能,承认人的劳动为精髓,...
有人学过《
管理学
:原理与方法》(
第四版
)
周三多
著 这本书吗?能不能给...
答:
第一章管理与
管理学
重点概念:管理 管理是指管理者为了有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识,有组织,不断地进行的协调活动.重难点问题:1,管理的性质对这个问题应从两个方面把握:首先,我们要知道管理具有自然属性和社会属性二重性.即管理既有与组织生产力和社会化大生产相联系的自然属性,又有与生产关系和社...
管理学周三多版
的期末复习重点
答:
《
管理学
》复旦大学出版社
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大一复习 2010-01-10 版本为复 旦大学出版管理学原理 适用于期末复习...
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(
第四
板)——复旦 大学出版社 一:人类活动的特点 1:目的性 2:依存性: 3:知识性 二:管理的必要性 1:资源短缺将是一种长期的经济现象,如何...
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高等教育出版社笔记
答:
管理
是指在特定的环境下,管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。 它有三层含义:(1) 管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。(2)管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等职能...
请问是否有
管理学
考试题及答案(
周三多版
)?
答:
四、简答题(本大题共5小题,1-
4
每小题5分,第5题4分,共24分)1.简述
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的特征。2.简述计划工作的程序。3.组织设计应该遵守哪些原则?4.激励的方法有哪些?5.按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类?五、案例题(本大题共2道,共20分)一、阿斯旺水坝的灾难规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初...
管理学
》(
第四版
),斯蒂芬·P·罗宾斯,和《管理学》,
周三多
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答:
要
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