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管理学中制定目标的原则
计划
的原则
有哪些(
管理学
)?
答:
(2)许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺
,许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越校(3)灵活性原理是指计划工作中体现的灵活性越大,则由于未来意外事件引起的损失的危险性就越小。
要求制定计划时要有灵活性,即留有余地
。对于主管人员来说,灵活性原理是计划工作中最...
在
管理学中
,计划
的原则
是什么?
答:
管理学中,
计划制定的原则如下:1.滚动计划法:一种定期修订未来计划的方法
。 滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。2.标杆管理法:在进行标杆管理时,其成功...
管理学
确定
目标的原则
答:
d、目标泊衡量标准,就是要你对你所定下的多个目标下,衡量一下,那个在你能力之内的
。其实确定目标,除了坚持原则外,遇到的问题是很多的,一个就是目标在现实中的发展我就不说那么多了,慢慢来,按实际来做。
目标管理的
smart
原则
答:
目标管理遵循SMART原则,确保目标的有效性和可执行性
。这些原则包括:1.
具体性
(Specific):目标应当明确具体,避免模糊不清。2.
可衡量性
(Measurable):目标应具备可量化或行为化的衡量标准,以便于跟踪和评估进度。3.
可达成性
(Attainable):目标应基于实际能力和资源,确保在努力之后可以实现。4. ...
目标管理的
smart
原则
答:
1、目标必须是具体的(Specific)
。2、目标必须是可以衡量的(Measurable)。3、目标必须是可以达到的(Attainable)。4、
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)。5、
目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
。基本概念:目标管理由管理学大师PeterDrucker提出,首先出现于他的着作《管理实践》一书中,...
在
管理学中制定
计划时什么是许诺
原则
答:
许诺原理:是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需的时间越长,实现
目标的
可能性就越校
smart
原则
在
管理学中
是指什么?
答:
SMART
原则
是
管理学中
用于设定有效
目标的
框架,它代表具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和时限(Time-bound)。以下是对原始文本内容的改写和润色,以确保语义保持不变,条理清晰,并纠正了可能的错误:1. 具体(Specific)在
制定目标
时,应当确保它们是具体明确的...
管理学
smart五大
原则
答:
目标管理
中
的
SMART
原则
分别指:1.Specific:目标应清晰明确 2.Measurable:目标要可量化 3.Attainable:目标具挑战性,具可达性 4.Relevant:目标要组织与个人能结合 5.Time-Table:目标要有时
管理学中目标
决策的基本法则
有哪些
答:
公开决策是基本法则,祥见这个帖子答复:http://zhidao.baidu.com/question/132511357.html 2、从确保
目标
决策更能促进企业发展和更具有可行性
上
来看,进行目标决策必须基于内部优势因素(Strengths)、弱点因素(Weaknesses)、机会因素(Opportunities)和威胁因素(Threats)等四个方面
的
因素考量。
管理学中
决策
的原则
答:
管理学中的
决策
原则
有以下四条:(一)依法决策原则。在决策的整个过程中始终遵循法律的制约和规范,坚持法律优先原则,确保行政决策各个环节在法律的范围内运行。(二)科学决策原则。在决策过程中广泛应用先进的科学思想、理论和技术,尊重事物发展客观规律,为决策提供可靠的客观依据,降低决策风险,提高决策...
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