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管理九级转专技岗应该是几级
管理九级
可以转
岗专业技术七级
吗
答:
管理九级可以转岗专业技术七级
。管理九级满足以下条件后即可转岗专业技术七级1、具有相应专业技术职务任职资格;2、在行政管理职务上已经工作满2年以上;3、参加了相应的专业技术考试并取得了相应职业资格证书。所以管理九级可以转岗专业技术七级。
管理9级
可以
转专技十一级
吗
答:
管理9级可以转专技十一级
。事业单位的员工可以在管理岗和专业技术岗之间转换,但这需要满足一定的条件例如具备相应的专业技术职称资格,从管理岗位转专业岗位需要注意一些其他的事项,例如需要了解目标专业技术岗位的招聘标准和要求,以及是否需要参加考试或面试,同时还需要考虑目标岗位的薪酬待遇和职业发展前景以...
事业单位
管理岗9级转专技岗
7级工资怎么算?
答:
事业单位
管理岗9级
就是科员级别,
专技岗
7级,大概是初级工级别到中级工级别。按照这个算法的话,工资会下滑一大段。
管理岗九级转专业技术岗几级
答:
事业单位
管理岗转专技岗
目前看已经不允许了,近些年事业单位改革,已经不允许管理转专技了。但根据之前的时候参考,管理十对应的是专技十二,管理十一对应的是专技十一,管理科级(八七)对应的是专技(十九八),管理处级(六五)对应的是专技(七六五)管理厅级(四三)对应的是专技四,管理部级(二一)对应...
管理九级转专技10级
条件
答:
答:事业单位管理九级转专技十级要符合以下条件:1、要符合专业技术中级职称的申报条件
,能通过专业技术职称评审委员会的中级职称评审,并通过公示。2、在管理岗九级的任职期间年度工作考核在合格以上。3、专业技术十级岗位有空岗。
管理九级
相当于
专技几级
答:
管理九级
(科员)在事业单位中的职级相当于
专业技术岗位
的初级(专技十二级)。这两个岗位在工资待遇上是一致的,都是1720元。事业单位的岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据原人事部《事业单位岗位设置管理...
事业单位
管理岗
科员
9级转为专技岗
中级
10级
,能长
多少
钱?
答:
事业单位的管理岗位9级与专业技术岗位中级
10级
的等级几乎相当,不会增加薪酬。事业单位管理岗位与专业技术岗位等级薪酬制度,除了领导职务薪酬有区别之外,关键是就职工龄的长短。
事业单位
管理岗转专业技术岗
的问题
答:
1、你既然已经具备了初级
专业技术
职务,可以直接转聘12级;2、转岗后具体哪个高视行业而定,一般是助理比科员高;3、你不具备中级专业技术职务不可以申请;4、可以不转岗或等将来再转岗,只要单位聘你的初级专业技术职务,具体要看你考中级需要什么要求;5、初级到中级允许破格,但是要具备别的一些如荣誉...
事业单位
9级
职员(
管理岗位
)转为中级职称
专业技术岗位
好吗?事业单位改革...
答:
你从
管理岗位转为专业技术岗位
年限必须重新计算,也就是你首先得转为初级,然后年限到了,才能转为中级
管理岗9级转
技术岗后可以直接进中级么?工龄30年,单位有
专技
中级岗。有...
答:
根据一般的招聘规定,从
管理岗9级转到
技术
岗位
并不保证可以直接晋升为中级岗位,需要符合技术岗位晋升的条件和标准,例如具备相应的技术技能、经验和成果等。不过,如果你已经取得中级职称,那么你已经证明了你具备中级岗位所需的专业知识和技能,这可以为你的晋升提供帮助。此外,你的工龄也可以为你的晋升...
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