55问答网
所有问题
当前搜索:
管理一个店铺应该具备的能力
店长
应该具备
五
个能力
店长应该具备五个能力是
什么
答:
1、决策、组织和执行力
一个店长的身份是店面的运营者、负责人、家长等等,身份多面,还需面面俱到;店长还要面对公司管理人员、老板、员工、顾客、邻居、相关部门单位。店长要做好各方面的协调工作,当餐厅发生矛盾或者冲突,甚至是有消费者来投诉的时候,店长都要有足够的能力去面对这些未知的挑战。2、...
作为一名合格的店长
应该具备哪些
条件
答:
1、良好的沟通能力
店长需要与员工、顾客和管理层等多方进行沟通。良好的沟通能力能够帮助店长更好地理解员工的需求和问题,与顾客建立良好的关系,以及向管理层传达有效的信息。沟通能力包括口头、书面和倾听能力,店长需要能够清晰、准确地表达自己的想法。2、
卓越的管理能力
店长需要负责店铺的日常管理,包...
做好
一个
店长需要
具备什么能力
答:
懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利
。店长是一个具有特殊性质的管理者,他既要处理店内很多具体繁杂的事务,是店面营业活动的全面负责人,又必须实现各种营业目标,对店铺的所有者负责。因此,店长必须具有以下能力:
1、组织领导能力
;
2、经营管理能力
;
3、专业技能
;
4、自我学习提高的能力
...
做店长
要具备哪些能力
答:
店长应具备的能力如下:
一、店长在日常工作中,做正确的事 店长应该具备把握方向和处理大局的能力,不被日常烦琐的事情所纠缠
,把主要精力放在销售业绩和控制经费及内部管理方面。一个店铺的店长在处置工作时,首先保证店内的纯收益达到或超过预期目标,在总体成本费用相对低的前提下,保持高生产力水平等指标。 二、店...
作为
一个店的
店长,
应该具备什么
样
的能力
?
答:
组织创新:店内人员的分工
,平时工作任务的下达、授权要不断的调整,以达到最佳的平衡。制度创新:奖励和惩罚制度的不断刺激去规范行为和调动积极性。管理创新:提高员工工作效率,降低成交的成本是管理创新的出发点。4、管理能力:拟定计划,制定标准、绩效考核、团队建设、培养员工 5、决策力:在分析判断...
如何经营
管理
好
一个
门店?当一名优秀的店长?
答:
二)店长
应具备的
素质与
能力
1
. 素质要求:a. 带给部属“信赖感”,包括能力、工作热忱、责任感、人格魅力等。b. 激发部属的工作欲望,命令下达得当,帮助部属化解困难。c. 具备领导、统御能力,说服力是关键。2. 经营者素质:对
店面
经营风格有深刻理解,对发展前景有清醒认识,对经营环节了如指掌,...
店长怎么
管理
好
一个店铺
答:
作为店长,
管理
好
一个店铺
需要
具备
以下几个方面
的能力
:1. 人员管理:首先,店长需要对员工进行有效的管理和激励。这包括招聘合适的员工,为他们提供必要的培训,确保他们了解并能够执行店铺的运营规则和标准。同时,店长还需要定期对员工进行评估,给予他们反馈和建议,以提高他们的工作效率和满意度。此外,...
店长
应该具备
五
个能力
是
什么
?
答:
店长
应该具备
五
个能力
如下:1、经营
管理能力
店长要主动寻找我问题,能够防微杜渐、防患于未然,想办法让
店铺
运营得更好;同时也需要有计划地组织人力物力和其他资源,合理分配。2、较强的领导能力 店长要有效、合理的组织下级,调动 店员的积极性,共同完成公司的确定目标,需要有较强的领导能力,懂得...
店长
应该具备哪些
素质
答:
1、判断力 敏锐的判断力来自不断的勇于实践,一名优秀的店长不但需要能在关键时刻敢于做出判断,而且
要
判断准确。这种判断力是成为一名优秀店长不可或缺的。2、销售
管理能力
店长的销售管理能力不但会在
店铺的
销售业绩中得以体现,同时还能在帮助店中的工作中树立威信。3、.培训指导能力 培训指导员工是
一
...
作为门店的
管理
人
应具备哪些能力
答:
1.把握市场
的能力
当前的市场环境处于
一个
模式转换的特殊时期,涉及多个维度,非常复杂。以往,经营门店只需关注商品、渠道、营销等,但是在新时期,
管理
者不仅要关注这几点,还要关注更多维度,譬如未来厂家、零售市场会发生哪些变化,互联网会对手机零售行业带来哪些影响,新的社会环境门店的管理模式会发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理门店需要哪些能力
店长如何管理好门店
优秀店长考核的十大标准
一个优秀店长的三个核心
店长八大管理能力
管理店面应该具备五个能力
门店管理者需要具备的能力
店长需要提升的方面
能做店长的女人都有能力