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管培生属于什么档次
管培生是什么
样的职位
答:
管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员所成立的职位
。管培生没有具体的岗位,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人...
管培生是什么
职位?
答:
管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确
是
希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
管培生
到底
管什么
?值不值得应届生去选择?
答:
管培生
,全称是:管理培训生,是一个外来语。是外企为了培养「公司未来的管理者、领导者」的一个特殊项目,实际上是一个人才储备计划。企业通常会让管培生跨部门轮岗,全面了解企业的运营,业务模式,工作流程,经过系统培训后再根据其个人专长定岗,再逐步走到部门主管、经理、总监、直到副总、总经理等管...
管培生是什么
职位
答:
管培生是
管理培训生的简称,英文全拼(Management Trainee),是一个彻彻底底的外来术语。 从字面上看就很容易理解,所谓管理培训生就是用来培养将来管理企业领导人的项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里...
管培生是
个好职位吗?
答:
管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人
。一般来说,管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验,最终获得公司中高级管理职位的晋升机会。成为管培生的优点 1.快速学习:管培生通常需要在不同的职位中轮岗,这意味着你将有机会快速学习不同领域的知识和技能。2.培训机会:企业为了培养人才,通常会...
管培生是什么
职位
答:
4、表达能力与说服能力 具体说来就
是
阐述自己观点,并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言,如何正确使用身体语言,如何设定谈话场景等等。5、英语能力 对于大部分外企来说,管理者必须和世界各地的同事进行交流,一定的英语能力是必须的。以上内容参考:百度百科—
管培生
...
什么是
所谓的
管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
管培生
(Management Trainee),基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,参与培训的人员一般称为“管培生”,即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企入职即为“管培生”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,...
什么是管培生
主要做什么的
答:
2领导力指可以带领自己的团队完成预定的目标,这样的能力大部分都
是
在管理实践中锻炼出来的,所以很多企业在招聘
管培生
时,都比较倾向于那些社团里具有领导力,或者是具有其他方面领导经验的同学3分析能力企业当中的。于是很多企业单位都设置了管培生这样一个岗位说白了就是一方面应聘者不知道自己能做
什么
工作...
什么是管培生
?发展怎么样
答:
管培生
全称“管理培训生”,在刚开始的时候是外企用于“培养企业未来领导者为主要目标的特殊项目”,后来逐步发展被国内很多的企业采用,为的就是培养企业中层管理人员的人才储备计划。 通常情况下企业招聘的管培生会被分配到各个不同的部门实习,了解整个公司的运作流程,然后再根据每个人的专长进行安排。最终通常会是以部...
管培生什么
意思
答:
管培生
就
是
企业想要招聘有潜力的年轻人,先到各个岗位进行基础的学习,然后从中选出部门人员,在合适的时机进行提拔,不论是行政部、人事部、公关部、销售部门等,都需要轮岗,从而看出你的潜力所在。在一定的时间段以后,公司会进行综合考评,来分析你所擅长的领域或者适合
哪个
部门,以此留下来作为储备的...
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