55问答网
所有问题
当前搜索:
简述职业生涯管理的内容
职业生涯管理内容
答:
职业生涯管理内容涉及组织内部员工的自我发展和晋升规划,它旨在帮助员工明确职业目标,同时满足组织需求
。设计合理的职业路径可以促进员工的成长,吸引和保留人才,提升员工满意度。以下是四种主要的职业路径设计策略:1.
传统职业路径
:基于历史员工发展路径制定的模式,强调组织内的传统晋升路径。2. 行为职业路...
职业生涯管理的内容
包括:
答:
展开全部
职业生涯管理
的内容包括:
A.个人自我分析 B.组织对员工的能力和潜力的评估 C.提供公平竞争的机会 D.提供培训
正确答案:个人自我分析组织对员工的能力和潜力的评估提供公平竞争的机会提供培训 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题...
职业生涯管理
包括哪些方面?
答:
职业生涯管理,
就是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径和具体策略调整等一系列活动的总称
。职业生涯管理主要包括两种:一是
组织职业生涯管理
,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生...
论述职业生涯管理的
概念及员工职业发展的主要活动
答:
1、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。2、确定组织总体发展目标与职业需求规划。3、开展与职业生涯管理相结合的评估工作
。4、职业生涯发展评估。5、员工工作岗位与职业生涯的调适。6、员工职业生涯发展与技能培训开发。职业生涯管理的作用:对于员工个人来说,通过职业生涯管理,可以获得组织内部有关工作机会...
职业生涯管理
体系包括哪些
内容
答:
职业生涯管理主要包括两种:
1、组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法
;2、自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生命周期,即从进入劳动力市场到退出劳动力市场的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列...
说明
职业生涯的
早、中、晚期各个阶段
管理的内容
和方法。
答:
面对这一复杂的人生阶段,
组织要特别加强职业生涯管理
。一方面,通过各种方式,帮助员工解决诸多实际问题,激励他们继续奋进,将危机作为成长的机会,顺利渡过职业阶段中期的危险期;另一方面,针对各人的不同情况进行分类指导,为其开通职业生涯发展通道。(3)职业生涯后期阶段管理的内容和方法(P242):在本阶段...
职业生涯管理
名词解释
答:
职业生涯管理的意义
1、职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题
加强职业生涯管理,使人尽其才、才尽其用,是企业资源合理配置的首要问题。如果离开人的合理配置,企业资源的合理配置就是一句空话。2、职业生涯管理能充分调动人的内在的积极性,更好地实现企业组织目标 职业生涯管理不仅符合人生发展的需要...
职业生涯的管理内容
答:
一般来说,
职业生涯
规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面
的内容
:企业组织中的绝大多数职员,其中包括受过良好教育的职员,都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们不断地追求理想的职业,根据个人的特点、企业发展的需要和社会发展的需要...
职业生涯管理
步骤
答:
员工的
职业生涯管理
通常分为四个关键步骤:首先,自我评价是了解个人兴趣、价值观、技能和行为倾向的起点。这个阶段旨在帮助员工定位职业位置,制定未来发展规划,并确保其与当前环境和资源的匹配。公司通过职业兴趣确认和自我指导研究等方式支持员工进行自我评估。接下来是现实审查,目的是让员工了解自身与公司...
职业生涯管理
标准
答:
Gutteridge在1986年的研究中提出了衡量
职业生涯管理
有效性的四个关键标准,以确保个人和组织目标的达成。个人层面的目标包括:(1)高度自我决定的自主性,(2)自我认知的深化,(3)获取必要的职业信息,(4)促进个人成长和发展,以及(5)提升目标设定的能力。在组织层面,目标涵盖(1)管理者与员工间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职业生涯管理包含哪些内容
职业生涯管理的具体内容
职业生涯管理包含
职业生涯管理主要包括什么
职业生涯管理的主体
职业生涯管理定义
简述职业生涯管理的意义
职业生涯管理体系
职业生涯成功的方向