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简述职业生涯决策的基本类型
职业生涯决策的职业决策
风格
答:
1、理性型
,这种类型崇尚逻辑分析,往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上,权衡各个选项的利弊得失,按部就班的做出最佳的决定。2、
直觉型
,这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应,直接做出决定。这种风格的人作决定全凭感觉,比较冲动,很少能系统地收集相关信息,但能为自己作出的抉择负...
职业生涯决策的类型
是
答:
职业选择决策类型、就业决策类型、创业决策类型
。1、职业选择决策类型:确定自己感兴趣的职业领域和职业方向。2、就业决策类型:选择就业机会和工作职位,考虑工作条件、薪酬、地理位置等因素。3、创业决策类型:决定是否创办自己的企业或自由职业,考虑市场需求、风险投资、商业计划等因素。
什么是职业决策
答:
职业决策,又称职业生涯决策或职业决定
。广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程,狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。职业决策风格:美国职业生涯专家斯科特(Scott)和布鲁斯(Bruce)于1995年 认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的,将决策风格划分为五种类型:理智型、
直觉型
、依赖型...
职业生涯
选择
的类型
答:
三、现实主义型:这种类型的人真诚坦率
,较稳定,讲求实利,害羞,缺乏洞察力,容易服从。他们一般具有机械方面的能力,乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等),这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求,如谈判和说服他人等。四、社会型:社会型的人与现实主义型的...
生涯决策
风格
有哪些类型
?
答:
1、冲动型:在做决策时
,倾向于立即采取行动,不充分考虑后果。2、
宿命型
:相信一切皆有定数,对自己的职业生涯发展持顺其自然的态度。3、顺从型:在决策过程中,倾向于听从他人意见,遵循社会规范。4、延迟型:倾向于推迟做决策,对职业生涯规划持观望态度。5、烦恼型:在做决策时,过度搜集信息,反复...
职业生涯
发展路线
的类型
典型有
答:
1、技术职能型:此
类型
的人往往专注于某一特定领域,通过不断提高自己的专业技能和知识,追求在这一领域内的专业成就。2、管理型:这类人倾向于通过协调和组织资源,领导并激励团队,以实现组织的目标。重视权力和影响力,追求职位的晋升和更大的管理职责。3、自主创业型:自主创业型的人愿意承担风险,...
职业生涯
规划
的类型
答:
1. 长期规划:长期规划是指个人对未来5年、10年甚至更长时间的
职业生涯
目标和发展方向进行规划。这种规划通常包括明确职业目标、制定实现目标的策略和行动计划等。2. 短期规划:短期规划是指个人在1年或2年内的职业发展目标和行动方案。这种规划通常关注提升职业技能、寻找新的工作机会或实现职业角色的转变...
大学生常见的
职业决策
内容包括什么?
答:
大学生常见的
职业决策
内容包括:是否换专业、就业与考研、自主创业、辅修第二专业、境外就业或深造。制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。
职业生涯
能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通,没有很好的交际意识,那么这个人就很难成为一名...
职业生涯
规划理论的四种
类型有哪些
?
答:
1、理性
决策
理论——源于经济学的决策论在
职业
发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为...
职业生涯
发展
基本类型有哪些
答:
一个人
职业生涯
发展的形式可以是多种多样的,但主要分为职务变动发展和非职务变动 发展两种
基本类型
。一是职务变动发展。在工作岗位上获得晋升或者平行的调动,属于职务变动发展。晋 升是外职业生涯发展的常见形式,它的意义至今仍被许多人所看重。客观地说,由于传 统观念造成的社会刻板印象,女性在工作中...
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职业生涯决策的类型是那五个
职业决策五大类型
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生涯决策概述
就业竞争中态度不包括
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在职业生涯初期关键要做到