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简述无领导小组讨论
什么是
无领导小组讨论
?
答:
1.
无领导小组讨论
是一种评估方法,其中一组应试者组成一个临时工作小组,共同讨论一个给定问题并做出决策。2. 这种讨论的目的是观察和评估应试者的行为表现,特别是他们在没有正式领导的情况下如何展现自己的能力和领导潜质。3. 在无领导小组讨论中,不预设小组内的领导者,以此观察应试者如何自发地参与...
简述无领导小组讨论
的概念、类型、原理和优缺点
答:
1.
无领导小组讨论
的概念:无领导小组讨论是一种评估方法,它涉及一组参与者(通常6-9人)在无领导的情况下,在规定的时间框架内(大约1小时)对给定的问题进行讨论。观察者会根据每个参与者的表现进行评分,以评估他们的领导能力、沟通技巧和团队合作能力。2. 无领导小组讨论的类型:- 情境性讨论与非...
什么是
无领导小组讨论
?
视频时间 03:00
什么是
无领导小组讨论
?
答:
无领导小组讨论
旨在创造一种宽松,公平的面试环境。通过小组群面的方式,更加直观的看到考生基本素质,能力,思维方式的差异。进而选出最合适的人才。在无领导小组讨论中,大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下,就某些材料中的话题陈述个人看法,开展讨论,最终达成统一意见。在讨论之初,不设领导,...
简述无领导小组讨论
的概念、类型、原理和优缺点
答:
答:1.
无领导小组讨论
的概念:是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中无领导。最后测评由观察者给每一个应试者评分。2.无领导小组讨论的类型:⑴根据讨论的主体有无情境性,分为无情境性讨论和情境性讨论。⑵根据是否给应聘者分配角色,分为...
无领导小组讨论
是什么?
答:
1.
无领导小组讨论
是一种评估方法,适用于考生报考相同或相近职位的情况。2. 讨论通常由6至8人组成,有时甚至更多,针对特定问题提出各自观点。3. 在讨论过程中,考生地位平等,不指定领导或特定角色。4. 考官通过观察考生自组织的讨论活动来进行评价。5. 无领导小组讨论,亦称为集体面试或群面,与...
什么叫做
无领导小组讨论
视频时间 03:00
什么是
无领导小组讨论
?
视频时间 03:00
什么是
无领导小组讨论
答:
(1) 讨论前事先分好组,一般每个讨论组6~8人为宜;(2) 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议式,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于观察为宜);(3) 应试者落座后,面试考官为每个应试者发空白纸若干张,供草拟讨论提纲用;(4) 主考官向应试者讲解
无领导小组讨论
的要求(...
什么是
无领导小组讨论
答:
1.
无领导小组讨论
的阶段 无领导小组讨论通常分为三个阶段:第一阶段,考生独立思考并准备发言提纲;第二阶段,考生轮流发言;第三阶段,考生进行交叉辩论,寻求共识。2. 无领导小组讨论的程序 程序包括:讨论前分组,考场设置,发发言提纲,主考官宣读要求并发放题目,考生准备,轮流发言,自由讨论,考官...
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