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简述就业歧视的类型
就业歧视有哪些类型
答:
这种观点可以将就业歧视分为以下几种类型:
(1)工资收入歧视
。指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。(2)就业歧视。指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受...
就业歧视有哪些类型
?
答:
就业歧视的类型有:(1)
工资收入歧视
。指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。(2)就业歧视。指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝,因而承受着不适当的失业比重...
我国
就业歧视有哪些类型
答:
1. 户籍歧视:中国的户籍制度是就业歧视的重要根源
,它涉及广泛的群体利益。具体包括:- 农村户籍歧视:农村劳动者在城市就业时常遭受不平等待遇,被贴上“乡下人”的标签,难以享有与城市户籍居民同等的就业机会。-
外来人口歧视
:许多城市企业招聘时优先考虑本地户籍居民,或设定了本地户籍的招聘门槛,限...
就业歧视
包括哪些方面的内容呢?
答:
1. 年龄歧视:部分公司可能对年长求职者持有偏见
,认为他们的技能和经验不如年轻求职者。2.
性别歧视
:一些企业可能对女性求职者存在性别偏见,认为她们在职场上的表现不如男性,或者担心她们可能需要更多的产假和育儿假。3.
种族歧视
:个别公司可能基于种族偏见,对特定种族的求职者持有歧视态度,忽视了他们...
就业歧视有哪些类别
,具体是什么情况呢?
答:
一、性别歧视
性别歧视在职场上较为常见,尤其是对女性的不公平待遇。有些公司基于性别偏见,在晋升、薪酬和岗位分配等方面对女性员工持有不公平态度。某些职位甚至明确规定只招聘男性,或在面试过程中询问女性候选人的婚姻状况等私人问题,这些都是性别歧视的体现。二、
年龄歧视
年龄歧视是职场中另一个问题...
就业歧视有哪些类型
答:
就业歧视的类型
为如下:1.城乡户籍就业歧视。在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度,因为它关系着群体化的利益。主要包括:歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”,被“城市户口”拒之门外。歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”,或者有的...
就业歧视
主要包括哪些情况呢?
答:
四、性取向歧视
性取向歧视在职场中同样存在,针对同性恋者或跨性别者的不公平待遇时有发生。公司可能会因性取向偏见而拒绝雇用或晋升这些群体的员工,甚至可能存在性骚扰的情况。总结 就业歧视对个人和社会都有负面影响,应当通过法律手段和教育宣传等途径予以减少或消除。
什么是
就业歧视
,劳动市场上的就业歧视分为哪些
类型
?
答:
劳动市场上的就业歧视主要分为以下几种类型:1.
工资收入歧视
:这种歧视表现为从事相同工作的员工,由于非经济的个人特征,其工资收入低于其他人。2. 就业歧视:这种情况发生在其他条件相同的情况下,部分劳动力供给者因非经济个人特征而遭到雇主拒绝,导致承受不适当的失业比重。3.
职业歧视
:在劳动力市场...
就业歧视有哪些类型
?
答:
宗教或信仰歧视
:有些公司可能会对某些宗教或信仰的求职者进行歧视,认为他们的信仰可能会对工作产生负面影响。
婚姻状况歧视
:一些公司可能会对已婚或未婚的求职者进行歧视,认为已婚的求职者可能会因为家庭负担而影响工作表现,而未婚的求职者可能会因为缺乏稳定的家庭支持而难以获得工作机会些就业歧视现象不仅...
就业歧视的
表现有哪些
答:
就业歧视的表现有:1、
性别歧视
,
2、年龄歧视
,3、形象歧视(身高、体重、长相),4、学历歧视,5、健康歧视,6、地域歧视,7、
户籍歧视
,8、家庭背景歧视
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因
而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、...
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