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签订合同社保不交违法吗
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
一、
签劳动合同不交社保违法
吗1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,
是违法的
。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
签劳务
合同不交社保
合法吗
答:
综上所述,
签劳务合同不交社保是违法行为
,用人单位应在劳动者入职当月为其缴纳社会保险。如果用人单位未办理社保登记,将受到社保行政部门的责令限期改正。劳动者发现用人单位未缴纳社保可解除劳动合同并要求经济补偿,同时可向社保费征收机构投诉,维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
签劳动
合同不交社保
是否
违法
答:
签劳动合同不交社保是违法的
。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全...
签订
劳动
合同
但
不交社保
是
违法
的
答:
是违法的
。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,...
和员工
签订
劳动
合同
可以
不交社保吗
?
答:
和员工
签订
劳动
合同
不可以不交社保,我国法律当中明确的规定呢,对于
社会保险
的缴纳,它是属于这个单位应当履行的一种义务。如果没有履行这种义务的话,那么对于劳动者来说,可以向有关部门进行投诉。和员工签订劳动合同可以
不交社保吗
?公司即使与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际...
劳动
合同
可以
不交社保吗
答:
劳动
合同
不可以
不交社保
,不交社保是
违法
的。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在
签订
劳动合同时...
签劳动
合同不交社保违法吗
答:
法律分析:劳动
合同
中约定不缴
社保
是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,...
公司签劳动
合同不交社保违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者
签订
劳动
合同
后,未给劳动者缴纳
社会保险
,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
签了劳动
合同
就是
不交社保
是不是
违法
的
答:
签了劳动
合同
后
不交社保
是不合法的。用人单位与劳动者
签订
劳动合同后,未给劳动者缴纳
社会保险
,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条第一款劳动者享有平等...
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