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签订了劳动合同没盖公章
劳动合同没盖公章
是否有效
答:
法律分析:劳动合同没盖公章不一定有效
,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动合同没加盖
单位
的公章
是否生效
答:
法律分析:用人单位未在劳动合同上加盖公章,
若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商 一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司签
合同未盖公章
告他会怎么样
答:
公司未盖章的合同无效
。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
法律分析:未加盖用人单位公章的劳动合同效力应该根据实际情况进行判断
,对于用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同或者劳动者和用人单位已经实际履行劳动合同的义务,尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷,但是只要该合同内容是合法的,不存在劳动合同无效的...
签合同
时
合同没盖公章
答:
签
合同没盖公章
有效,但要求合同上有签名或手印。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但当事人在合同上签字或按手印的,合同依然可以成立且生效。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有:1、内容违反法律、行政法规
的劳动合同
。如...
劳动合同不
盖章可以要求赔偿吗
答:
综上所述,
劳动合同未盖公章
可以要求双倍工资,劳动合同的签订需要公章以及签字。公章没有盖属于
未签订
劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的...
劳动合同没有盖公章
答:
法律主观:
劳动合同
要盖章。如果一份劳动合同上,既
没有
加盖用人单位
的公章
,也没有用人单位 法定代表人 或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。法律客观:根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
劳动合同
公司
没有
签字盖章有效吗
答:
用人单位在与劳动者
签订的劳动合同
时,应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然
合同未加盖公章
,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表...
劳动合同未盖公章
,可否要求双倍工资?
答:
公章没有盖属于
未签订
劳动合同,根据相关法律规定,单位自劳动成立之日起三十日内需要签订劳动合同,不签订劳动合同的员工有权利申请劳动仲裁,要求双倍工资。法律分析根据相关法律规定,
劳动合同未盖公章
,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由...
劳动合同没有盖公章
有效吗
答:
法律分析:一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定
劳动合同没有
生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在
签订
劳动合同时,最好要求用人单位既签字又
加盖公章
。尽管没有盖章的合同...
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