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签约单位跟应届生违约怎么赔偿
应届生
签三方
毁约
要赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动合同,应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任
。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其给...
应届生
签劳动合同
毁约怎么
办?
答:
1、应届生签劳动合同毁约的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失
。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动...
应届生
签三方
毁约
要赔钱吗
答:
一、不一定的,如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。
赔偿金额最高5000元
。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是...
大学
生签约
后
违约
要承担什么责任
答:
一、赔偿损失 根据《中华人民共和国合同法》的规定,如果大学生签约后违约,
需要向用人单位支付一定的赔偿费用
。具体赔偿金额可以根据双方协商或者依照合同约定的金额进行支付。如果大学生没有按时支付赔偿费用,用人单位可能会采取法律手段进行追讨。二、影响信誉 违约行为会对大学生的个人信誉产生不良影响。一旦...
应届生
签了三方协议可以
毁约
吗
答:
在沟通过程中,甲方的人事专员要求王某就违约事项对公司造成的损失赔偿3000元,随即王某表示:在《三方协议》中双方并没有就
违约赔偿
金作出明确的约定,不愿意支付3000元赔偿金。案例分析:公司违反法律法规的行为:1、若公司和学生约定的三方协议上没有规定“
应届生毁约
,需要支付Xx元违约金”,同学无需...
应届生
3年劳动合同
违约怎么赔偿
答:
法律主观:用人
单位
具有法定过错,员工解约,用人单位应当 支付经济补偿金 ;没有法定过错,无需支付经济补偿。 劳动合同履行 期间,劳动者可以依据《 劳动合同法 》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动...
应届毕业生与
银行签了合同,
违约
金
答:
法律主观:劳动合同法 》实施后,并非
毕业生
违背了用人
单位
的意愿就要交“
违约
金”或者“ 经济
赔偿
金 ”。 《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中 约定违约金 :一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
应届生
三方
违约
金
答:
若
违约
就应按协议约定承担违约金
赔偿
责任。如果用人
单位与
你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。 “三方协议”与劳动合同不同。首先劳动合同是两方主体,是用人
单位和
劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义,协议主体为三方,包括用人单位、劳动者和其他第三方。 ...
应届生
第三方协议
违约
金
答:
接下来由为您一一解答。一、
毕业生
三方协议
违约
金怎么规定的 三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定,违约金主要是适用于《民法典》与《劳动合同法》的相关规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金
赔偿
责任。如果用人
单位与
你约定的违约金过分高于实际损失...
应届生
签了三方协议可以
毁约
吗
答:
二、
应届生毁约
三方要违约金吗 要的,违反《劳动法》有关劳动合同规定的
赔偿
办法 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人
单位
造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: ...
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