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签的外包合同能辞职吗
签了外包合同
怎么
辞职
答:
法律分析:签了外包合同辞职可以与用人单位协商一致辞职
,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者如果是在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七...
外包工
签的外包合同能
随时
辞职吗
答:
法律分析:不可以
。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包
项目做完
了
就解雇吗
答:
法律分析:外包不可以随时辞职
,需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。以下情况员工可随时辞职:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的及时足额支付劳动报酬的依法为劳动者缴纳社会保险费的人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
外包
工
可以
随时
辞职
么
答:
法律分析:如果已经和劳动单位签订了劳动合同的话,需要提前一个月向用人单位提出辞职申请
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
外包
工
可以
随时
辞职
么,需要怎样办理
答:
一、 外包工可以随时辞职么,需要怎样办理1、
正常辞职
。依据《劳动合同法》37条的规定,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况...
签了外包合同
怎么
辞职
答:
可以
解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理
离职
手续。《劳动合同法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
与
外包
公司签劳动
合同
后不能提前
离职吗
答:
跟
外包
公司签订劳动
合同
以后是
可以
提前离职的,不管跟外包公司之间
签订的
劳动合同的期限是多久,劳动者离职的时候只需要提前30天递交辞职报告即可,如果还在试用期,只需要提前三天通知公司,公司严重损害本人合法权益的,可以随时随地离职。 一、与外包公司签劳动合同后不能提前
离职吗
?与外包公司签劳动合同后...
外包
工
可以
随时
辞职吗
?
答:
一、
外包
工
可以
随时
辞职吗
?《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
外包
工
辞职
最快几天
可以
走人
答:
法律分析:如果
外包
工签订劳务派遣
合同
的,那么必须在用人单位申请
辞职
,提前30天申请辞职,按规定办理离职手续,才能拿到劳务派遣公司
的离职
证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
外包
公司试用期走人
答:
法律分析:如果你的户口档案在劳务公司,不能随时
辞职
,要办完手续,如果不在,提前两三天告诉他,如果他不答应或者拖延,随时
可以
走人,不用负任何违约责任。否则就向劳动监察部门举报他 法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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